咸阳市率先将“放管服”改革纳入年度目标责任制考核
本报讯（记者 张丹）2017年11月27日至12月6日，咸阳市考核督查组对全市50个市级部门和13个县（市、区）进行“放管服”改革和政务服务考核督查。这是咸阳市首次对“放管服”改革工作进行考核督查，也是全省首个将“放管服”改革工作纳入年度目标责任制考核的地市。
据了解，咸阳市为了促进“放管服”改革各项工作任务有效落实，首次将市级部门“放管服”改革工作完成情况纳入年度目标责任制考核，赋予分值2分。咸阳市编办结合“放管服”改革工作实际，制定印发了《咸阳市推进职能转变和深化行政审批制度改革目标责任考核办法》和《市级部门单位考核内容和评分标准》。《考核办法》明确了对该市市级部门单位和各县（市、区）考核督查的范围、内容和方式。
在考核督查结束后，2017年12月11日，咸阳市在汇总考核打分的同时，重点梳理了市级部门和县（市、区）“放管服”改革工作中发现的问题和不足。对存在问题的部门和县（市、区）印发了情况通报和专项督办单，并安排专人对督办事项进行跟进，确保各项改革任务落到实处。
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