秦都区深入贯彻三项机制促各项工作落实
秦都区采取督导检查、健全机制、目标考核等多措施，深入学习贯彻落实“三项机制”，激发调动干部的干事创业热情，促进各项重点工作任务落实。
强化学习抓督查。整合督查力量，成立专项督查组，采取联合督查与单独督查相结合，明查与暗访相结合，全面督查与抽样督查相结合，现场督查与书面督查相结合等方式，对各街办和区级部门单位学习贯彻情况进行不定期督查。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，各基层党支部通过教育培训、集中学习、专题研讨等形式，引导党员干部统一思想认识、吃透精神实质、把握核心要求，引导鼓励党员能干事、会干事、干成事，带头创先争优，争做合格党员。
强化配套抓重点。建立合理容错机制，健全纠错改正机制、完善澄清保护机制，《秦都区鼓励激励机制办法》通过精神鼓励、物质奖励，政治激励方面三个方面，对能干事、会干事、干成事的干部，给待遇、给名分，形成让“为官尽责”者受青睐、得重用，让“为官不为”者不好混、难过关的良好导向。《秦都区容错纠错办法》设置了五个方面18中容错情形，解决了干部干事创业放不开手脚的问题，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。结合追赶超越和三项机制相关精神起草出台了《咸阳市秦都区追赶超越季度考核办法（试行）》将三项机制和追赶超越贯穿于目标责任考核的始终。
强化考核抓落实。强化党委（党组）主体责任，将贯彻落实“三项机制”纳入目标责任考核，严格标准划“硬杠杠”，从指标下达、方式创新、结果评定等方面，完善目标责任考核制度，提高考核工作科学化水平。对贯彻落实好的，给予加分奖励；对作风不实、推进不力的，除扣减该项指标相应分值外，依据有关规定从严问责追责，层层传导压力，倒逼工作落实。
审核：李美莹
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