秦都“三措并举”增强组工干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力
为进一步优化工作机制，规范工作程序，提高组织工作服务“追赶超越”的科学化水平，秦都区通过“三项举措”确保各项工作的高效运转、有序衔接、规范开展，有效增强组工干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。
一是细化工作职责，夯实工作责任。对标省市要求，结合秦都实际，对科室职责进一步梳理细化，合理界定，将每项工作任务落实到每一个人，做到工作责任有主体、具体工作有责任人，事事有人抓、事事有人管。在确定具体职责的基础上，制作科室业务职责板牌和工作流程板牌，严格决策、执行、监督等各项程序，建立量化标准，规定办结时限，减少办事环节，做到随办随结，提高办事效率，进一步建立公开透明、高效快捷的工作流程。
二是优化办公程序，提升办公效率。结合现有的制度，研讨完善各项规章制度，对各个层级组织工作进行讨论决策、分解分工、落实责任。同时，通过逐级讨论决策的形式，集思广益把对组织工作好的点子收集起来，得出行之有效的执行办法，并运用到日常组织工作中。以贯彻落实“三项机制”工作要求为突破口，形成《公文差错责任追究制度》《网评文章刊发责任追究制度》《信息宣传奖励激励办法》等责任追究办法和鼓励激励机制，提升了组工干部工作积极性，有效提高了办公效率，确保组织工作程序更科学、办事更规范。
三是规范工作流程，增强工作标准。按照十九大“注重培养专业能力、专业精神”的要求，以编撰下发《秦都区组织工作文件汇编》《秦都区组织工作制度汇编》《秦都区组织工作流程汇编》为基础，组织全体干部采取集中学习和个人自学的方式，熟练工作程序，通过学习，每名组工干部对组织工作中干部队伍建设、干部教育培训、人才工作、基层组织建设、电教远教、考核工作、自身建设7大方面内容30余项具体工作办事流程做到了再认识、再熟练、再规范，实现了组织工作按章办事、精细操作、有序推进。
审核：李美莹
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