礼泉打造人才助力乡村振兴“新引擎”
本报讯（赵宁果 记者 刘计划）今年以来，礼泉充分发挥专家工作站科技引领作用，通过盘活乡土人才，创新培训方式，大力招才引智等举措，打造出了人才助力乡村振兴“新引擎”。
盘活乡土人才。该县积极探索“总站＋分站”模式，建成特色产业专家工作站23家，驻站专家66名，吸纳乡土专家上千人，实现乡土人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，形成了集群聚合效应。
创新培训方式。该县建立了“西藏民族大学——礼泉县”校地合作基地，开展订单培训、在岗实训、产学研合作。依托特色产业专家工作站、各村党建活动阵地等平台，采取课堂+田间+远程教育模式，共举办专家流动课堂69场次，田间科技直通车46场次，农民夜校13场次，职业农民培训96场次，共培训7200余人，受益农户3万余人。同时，面向新型农业经营主体带头人、农业职业经理人等，开展“千万人才”培育行动，培育农村适用人才1000名、高素质职业农民10000名。
全面实施招才引智。该县积极实施高端人才引进计划，从兰州大学、西北农林科技大学等，招聘了6名选调生充实到县级部门，柔性引进专家教授4名。召开各类就业招聘会23场次，累计参加企业84家，提供岗位29965个，达成就业意向503人。聘请陕西省“三五”人才，陕西省有突出贡献专家，陕西省首席农艺师等10人，对全县蔬菜、石榴、桃、苗木、产业转型进行培训与指导，解决果树管理、园区技术等方面问题100多个，通过技术“传帮带”，实现农业增效、农民增收。 (B)(12)
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