淳化全力提升干部人事档案工作质量
本报讯（蒲大伟 郑娟妮）今年以来，淳化在干部人事档案工作中，做到业务学习常态化、工作程序制度化、服务利用便捷化，有效提升干部人事档案工作质量。
坚持业务学习常态化。建立人事档案管理工作交流群，组织档案工作人员开展干部人事档案“早读半小时”活动，同时，定期就日常审核工作中发现的问题进行讨论交流，分享工作经验，强化知识积累，全面提升档案管理工作人员的理论业务水平。
坚持工作程序制度化。制定淳化县《干部人事档案工作制度》，细化干部人事档案材料的收集、审核程序，严格“判定是否入档-材料是否齐全完整-入档手续是否完备”三个步骤把好材料“入口关”。
坚持服务利用便捷化。加强内部审核，分类建立公务员、科级领导干部常用数据电子信息台账，便于在干部调整、公务员登记、职级晋升等工作中，及时、快速提供干部有关信息。创新档案查、借阅利用服务方式，在合理合规前提下，使用机要函件、内部网络等服务途径，为查、借阅单位提供调取、查询信息、复印资料等服务，让干部人事档案及档案资料的查、借阅工作省时、省力，实现档案资源共享，充分发挥干部人事档案资政作用和凭证价值。 （B）⑤
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