淳化推行“1234”工作机制驱动企业复工复产
本报讯（蒲大伟 唐永朋）为扎实做好疫情防控期间企业复工复产工作，淳化坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推行“1234”工作机制，下沉党建指导员、督导员、联络员，全力推动企业疫情防控、复工复产两手抓、两不误。
一个主体责任抓得紧。该县复工复产企业成立企业疫情防控工作领导小组和专门机构，明确企业法人为第一责任人，制定并落实疫情防控方案和应急处置预案，确保及时处置上报。
两道复工关口抓得严。防疫措施验收关口抓得严，及时下发《淳化县域内企业复工复产告知书》，明确企业复工复产程序，企业需向行业主管部门提出复工申请，经行业主管、卫健、工业园区或所在镇办（中心）进行疫情防控措施验收后方可批准复工复产。返岗信息登记关口抓得严，制定各类人员返岗条件，建立企业员工健康信息台账，实行一人一档，准确掌握返岗员工近20天以来出行、人员接触、返程时间和交通方式等信息，并与返岗员工签订信息真实性承诺书，对不能满足返岗条件的予以劝返。
“三方”包抓制度抓得实。县级领导“捆绑式”包抓制度抓得实，加强与企业的联系，督促企业有序复工复产，定期深入包抓企业，了解企业运行状况，指导企业解决实际问题，推进企业平稳运行，高质量发展。县级部门包抓制度抓得实，包抓部门协助企业做好复工复产工作，医疗机构包抓责任制度抓得实，指定一个医疗机构协助企业做好疫情防控工作，指导企业分类精准科学防控，采取行之有效的防控措施，确保企业职工身体健康和生命安全。
四项防控管理抓得细。企业封闭管理抓得细，杜绝外来车辆、人员进入复工复产企业，工作场所和员工宿舍每日定时通风换气，对电梯、扶手、门把手等公用设施定时消毒。暂停集中开会、集中培训等聚集性活动。错峰分散用餐抓得细，对企业餐厅工作人员采取上岗前健康体检措施，每次用餐前对餐厅进行通风、消毒。实行分餐制、盒饭制和错峰用餐，没有餐厅的企业提倡集中订餐、独立分餐，减少用餐人员聚集。对已隔离14天的员工坚持每天佩戴口罩、体温检测、建档登记；对刚从外地返厂的员工进行医学观察，随时掌控健康情况并制定工作预案。防疫宣传培训抓得细，在进出通道、车间、居住区等显眼区域设立宣传栏或展板，印发宣传手册、知识读本、预防知识，不断增强企业职工个人防护意识和防范能力。（B）（12）
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