淳化“五个一”激发拔尖人才创新争优
本报讯（蒲大伟 侯江）今年以来，淳化县在县管第四批拔尖人才中开展以“培养一名业务骨干、完成一项科研课题、确立一处帮扶联系点、举办一场技术讲座、撰写一篇调研报告”为主要内容的“五个一”主题实践活动，鼓励、引导各拔尖人才进行科技攻关、科技推广、科技服务、人才培养和发挥参谋助手作用。
培养一名业务骨干。充分发挥县管拔尖人才在知识、技能和经验方面的优势，培养本领域更多的年轻后备人才。各拔尖人才每年至少确定一名有发展潜力的青年作为帮带培养对象，制定切实可行的培养计划、培养措施，积极发挥传、帮、带作用，促进他们提高技能，多出成果，尽快成长。
完成一项科研课题。刻苦钻研业务，潜心科学研究，主动承担各类课题研究，特别要注重研究与全县经济社会发展密切相关的课题或创新项目。每名拔尖人才要至少确立一个科研课题，撰写出高质量科研论文，并在市级以上媒体发表。力争在理论创新、技术攻关、理论研究、科技创新、产品开发等方面取得新成果。
确立一处帮扶联系点。各县管拔尖人才积极发挥智力优势和技术优势，选择一个学校、医院、企业等基层单位作为帮扶联系点，采取送医、送教、送科技、送项目、送服务等形式，开展新品种引进、专业培训、技能推广和技术服务活动，把科研项目、技术、信息等资源进行成果转化。
举办一场技术讲座。各拔尖人才每年至少组织一次专题讲座，开展学术交流或技术推广活动。深入企业、农村、学校、医院等基层一线开展科技宣传服务活动，帮助基层解决业务、技术等方面难题，为全县经济社会发展提供智力支持。
撰写一篇调研报告。关心全县经济社会发展，深入一线调查研究，围绕全县经济社会发展中的热点和难点问题，研究对策和措施，至少形成一篇具有较高价值的调研报告，主动向县委、县政府提出合理化意见和建议，为县委、县政府决策提供参考。（B）⑦
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