淳化开展“三查三问”活动 推动干部作风问题排查整改
（上接A1版）目前，官庄镇依据政策法规，做通了老干部思想工作，给予当事人适当困难补贴，与本人及家属签订协议，问题已妥善处理；马家中心就村民房屋裂缝问题，成立问题处理小组，迅速调查核实，查清责任应由原开发商承担，通过积极协调，开发商同意为村民重新修建等面积住房，现已经开工建设。坚持以案促改，工发局原党委书记、局长调整下属企业负责人不按程序办事，把关不严，未充分落实民主集中制，县委运用“三项机制”予以免职，印发淳组通报，向全县进行了通报，起到了很好的警示教育效果。
查工匠之心，问工作是否高标准，精益求精。围绕锻造业务尖兵、打造工作品牌相关内容，从制度建设入手，夯实工作责任，有效推进了排查整改工作向纵深推进。县委组织部紧扣“四强机关”建设内容，坚持刀刃向内，对一名办事拖沓、工作标准不高的机关干部责令到全县最艰苦的乡村锻炼整改一周，教育全体机关干部珍惜岗位，主动做事，把工作当成事业，在平凡的岗位上干出精良业绩。十里塬镇民政站长和包村干部在环境卫生整治工作中，作风漂浮，责任心不强，不能深入工作现场，导致出现垃圾燃烧现象，县纪委给予两名当事人诫勉谈话，警示教育全体要干部提高工作标准，发言精益求精的精神，从点滴做起，做好每一件小事。（B）（11）
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