淳化加强扶贫领域作风建设
本报讯（丁延平）今年以来，淳化县以好作风护航脱贫攻坚，全县各级帮扶干部扑下身子，扎根基层，与贫困户一起撸起袖子加油干，确保年内脱贫摘帽目标任务如期完成。
突破机制“天花板”，实现人员全覆盖。该县坚持领导带头转变作风，主动深入基层，深入群众，并建立了扶贫日制度，和群众同吃同住同劳动，赢得了群众的信任和支持。同时建立脱贫攻坚整村推进、责任追溯、问题整改销号、扶贫资金审计、工作例会和督查巡察等“六项制度”和扶贫政策精准告知、协办帮办、全权代办、上门服务、集中办理、政策落实核查等“六项服务制度”，修订了县级领导包抓贫困村贫困户、驻村工作队、村“第一书记”、临时党支部、成效考核评价和脱贫攻坚工作问责等“八个办法”，构建了科学规范的制度管理体系，形成了用制度管人管事、管长远的良性机制，全面提升了脱贫攻坚制度化、规范化、标准化水平。同时，建立了脱贫攻坚月研判调度例会制度，每月8日组织召开全县脱贫攻坚工作研判调度会，及时传达学习中省市最新精神、最新政策和最新要求，听取14个镇办中心、“十个全覆盖”和27个专项扶贫工作组工作推进情况汇报，研究解决存在困难和问题，部署下月脱贫摘帽重点工作，并层层签订脱贫责任书，大力推广“夜读会”，确保了脱贫摘帽工作有力有序有效推进。
提升能力“开天眼”，实现培训全覆盖。该县组织县委常委、镇办（中心）党（工）委书记和“十个全覆盖”部门负责人赴林州红旗渠干部学院培训学习，锤炼了意志，淬炼了作风；组织扶贫系统干部、部门行业干部以及各部门（单位）帮扶责任人，开展了措施精准到户等5期专题培训，有效提升了扶贫干部业务能力；举办“传承红旗渠精神，弘扬淳化精神，致力脱贫摘帽”主题培训班，分4期对全县第一书记、驻村工作队长，从十九大精神、红旗渠精神、扶贫政策、现代农业等方面进行集中专题轮训，提升了驻村帮扶干部的能力和水平，还对35名违纪村干部实施了“回炉锻造”，夯实了脱贫攻坚基础。同时，结合行政效能提升年和营商环境提升年活动，在全县开展了强学习、强作风、强执行、强服务“四强政府”和“四强机关”建设，进一步强化了干部执行力，推动了脱贫攻坚脱贫摘帽工作扎实开展。截至目前，全县“四支队伍”培训82次2787人次，“八个一批”部门入村进行政策培训16310人次。
常态督查“全天候”，实现奖惩全覆盖。该县坚持把严查、严督、严究、严处作为推动脱贫攻坚工作的重要抓手，建立了县级领导随机暗访督查、脱贫攻坚专项督查、媒体明察暗访、督查暗访问责和脱贫攻坚指挥部领导包片、县级领导包镇办中心、专项扶贫工作组周例会等制度，由县级领导负责，对包抓镇办中心和“十个全覆盖”牵头部门开展督查暗访；由县脱贫攻坚督查巡查组牵头，对中省市明察暗访问题整改情况、群众来信来访问题处置情况、“十个全覆盖”牵头部门和27个专项扶贫工作组工作推进情况开展重点督查；由县委组织部、县纪委（县监委）、县委县政府督查室负责，对各镇办中心、“四支队伍”、帮扶责任人在落实脱贫攻坚政策、落实工作责任情况开展抽查暗访，凡是工作推进不力、敷衍塞责、成效不明显的，严肃追责，严格问责。脱贫攻坚工作开展以来，对149名干部给予了约谈、诫勉、通报批评、降职等组织处理；对79名干部给予警告、严重警告、撤销党内职务等党纪处分；对3名中心党政正职召回“锻炼提升”；对3名村“第一书记”进行了调整，真正用严的督查、严的问责压实了责任，树立了导向，激发了活力。
截至目前，4100多名帮扶干部与8615户贫困户携手奋战在脱贫一线，累计投入产业培育资金1405.6433万元，帮助贫困户建成蔬菜大棚411栋、发展花椒、苹果、中药材种植1600余亩，为年底脱贫摘帽赢得了先机。（B）⑦
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