长武打通堵点激发人才活力
本报讯（记者 赵常丽）近年来，长武县激发人才创新创造创业活力服务群众，打通人才政策落地的“堵点”，不断注入乡村振兴工作中。
设立人才工作专项资金的引进、培育、使用、评价、激励、保障和项目资助等，支持人才创新创业和人才平台载体建设。通过“走出去”与“请进来”相结合，大力开展网络培训、外出学习、异地交流等多种形式的教育培训，力促专业技术人员及时更新专业知识。先后输送专技人员1390人（次）到省内外高等院校、三甲以上医院、科研院所进行中短期业务培训；开展技术培训、专题讲座54场次，培训4300人。选派15名医护人员赴江苏省泰州市海陵区进行为期6个月的交流学习，选派51名教师开展短期学习，选派23名中小学校长进行跟岗学习。专业技术人员培训率达到95％，不将论文作为职称评审的限制性条件，上报职称坚持重品德、重能力、重业绩、重贡献，体现业内认可和岗位需要。
通过事业单位公开招聘、定向医学本科生公开招聘、免费师范生招聘、特岗教师转岗招聘、大学生村官转岗招聘等途径招聘事业单位专业技术人员722人，为人才队伍持续发展补充了新鲜血液。建立了西北农林科技大学陕西新秦农农业有限公司实践教学基地、华北科技学院亭南煤业公司科技创新与教学实践基地、陕西能源职业技术学院润中清洁能源有限公司实习就业基地等3个校企合作平台，创建了旱作小麦育种试验中心人才创新创业平台。创建市级“特色产业专家工作站”1个、县级“特色产业专家工作站”12个，柔性引进各行业知名专家人才60名，带动培育本地人才1500余人，实现人才由“零星分散”逐步向“抱团集聚”转变。
在促进产学研用结合、帮助解决关键技术难题、提升企业自主创新能力和核心竞争力、促进产业升级转型等方面取得了显著成效。开展技术攻关，指导建成3600平方米的冷链物流园一处，建设双矮苹果示范园150亩，辐射带动全县发展双矮苹果2万多亩，产业受益1080户3200人，累计返本分红430余万元。 （B）⑩
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长武新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离长武县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。