不做选择题 只做填空题 咸阳市长武县人民法院提档升级“12345”工作小记
长武法院开展“不忘初心跟党走，牢记使命争先锋”主题党日活动。
咸阳中院院长冯华到长武法院调研指导工作。
咸阳市长武县人民法院党组强化责任担当，积极主动作为，深入基层，调查研究，广泛听取法官干警对法院发展的意见和建议，结合工作实际，研究确立了“12345”工作思路，明确提出以“严紧细实”为工作抓手，统一了思想，达成了共识，凝聚了力量。
“12345”工作思路，即牢牢坚持“党对法院工作的绝对领导”这一根本；突出抓好“法院队伍建设、审判执行工作”两个重点；努力实现“基本解决执行难、多元化矛盾纠纷解决机制、信息化建设”三个突破；全力做好“规范化法院管理、常态化司法公开、深化司法责任制、便民化司法措施”四个强化；实现“建设一流领导班子、打造一流法官队伍、锤炼一流工作作风、营造一流司法环境、争创一流审判业绩”的“五个一流”工作目标。
按照院党组“12345”工作思路，全院干警凝心聚力，不做选择题，只做填空题，拉开了长武法院服务大局、司法为民的序幕。
强化班子建设主动担当作为
该院始终把政治建设摆在首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；强化班子建设，主动担当作为，制定党组议事和理论学习制度，确保法院工作正确政治方向，并将法院工作融入到全县工作大局中去谋划、部署和推进。
该院在办理“聚大”集资诈骗系列案件中，由于案情复杂，涉案被害人多，涉案资金数额大，社会关注度高，院党组主动作为、勇于担当，要求办案法官穷尽措施，限期办结案件。在办理同康药业劳动争议案件中，时间跨度长，涉及人数多，该案起诉后，院党组高度重视，选派包括2名院领导在内的7名审判业务骨干承办案件，统一调度指挥，统一裁判尺度，统一调解方案。承办法官放弃双休日，集中进行调解，经过5个多月的努力，所办理的122件养老统筹案件，其中109件得到了调解，1件撤诉，维护了职工的合法权益。
健全长效机制打造过硬队伍
该院建立健全了“主题党日+”长效机制，开展了“重温入党誓词”、新任职人员向宪法宣誓活动，坚定法治信仰，坚守职业操守，提升法官使命感；全年共举办“法官大讲堂”10次，邀请省高院法官来院授课；坚持“按需施教”，有计划、有步骤地组织46名法官干警参加省、市法院专题培训及外出考察学习，努力提高法官的职业素养和专业水平。
凝心聚力狠抓审判执行工作
该院制定了《长武县人民法院案件折算办法》《员额法官年度办案任务分解规定》，对员额法官办案数量、质量等指标按月予以公示，营造你追我赶的氛围。2019年，全院收案1798件（含旧存85件），审执结1786件，员额法官人均结案数同比增长16.71%，结收比1.042，位居全省法院前列。
力求“三个突破”全力抓好重点工作
一是努力实现在“切实解决执行难”上取得突破。该院探索建立了“立审执一体化”工作机制，构建“全员参与、关口前移、协同作战、主动出击”的执行大格局。2019年，该院受理执行案件551件（含旧存54件），执结551件，结案率100%，执行到位金额2657.3万元，执行质效大幅度提高，“切实解决执行难”取得了阶段性成果，执行“3+1”核心指标位居全省前列。
二是努力实现在“多元化矛盾纠纷解决机制”上取得突破。真抓实干，实质化推进诉源治理，该院在县委政法委和相关镇（街道）的大力支持下，建成镇（街道）诉讼服务工作站4个，建成村（社区）法官工作室3个；先行先试，依托法院亭口矛盾纠纷多元化调解中心，该院探索形成了“融情、融理、融法”的“三融”矛盾纠纷多元化调解工作方法。2019年，全县三级诉源治理平台调解员共调解案件152件。
三是努力实现在“信息化建设”上取得突破。2019年，该院新增设立了1个科技法庭，目前全院共配置有3个科技法庭、1个多功能审委会会议室，完成了办案系统、人事系统、纪检监察系统、信访系统、视频会议、财经专网、电子档案系统、执行指挥中心、执行查控中心、自助便民服务查询系统的安装、调试和应用。
做到“四个强化”全力打造亮点工作
一是抓实规范化法院管理。该院先后制定出台了着装、考勤、请休假、值班等管理制度，坚持制度管人、管案、管事；在制度落实上动真格、敢碰硬，对违反着装、考勤、请休假制度的人员进行通报批评和警示提醒；“严、紧、细、实”，改进了工作作风，提升了审判业绩。
二是常态化司法公开。该院坚持“公开是常态，不公开是例外”的原则，院庭长带头开展庭审网络直播，全年庭审直播167次，在中国裁判文书网公布裁判文书1897份。该院做好传统媒体与新媒体深度融合，改版长武法院微信公众号，通过电视、报刊、微信等渠道，全年在市级以上媒体刊发和推送宣传稿件971篇。
三是深化司法责任制改革。该院坚持精简效能、服务审判、合理设置、统筹推进等原则，将原来的15个内设机构精简为8个；健全审委会制度，召开专业法官会议研究疑难案件，规范裁判尺度，指导实际工作；制定出台了《法官及其他工作人员绩效考核办法(试行)》，把牢“权责匹配、奖惩分明”工作要求，科学合理设置评价标准和考核指标，突出工作实绩，提升了干警工作积极性。
四是落实便民化司法措施。该院加快推进“两个一站式”建设，对诉讼服务中心10个功能区进行了初步规划，设立导诉台，配备复印机、打印机、饮水机、药箱、雨伞、免费WiFi等；引进并运用具有法律咨询、诉讼引导等功能于一体的智能机器人“长法精灵”；制定和完善了《长武县人民法院国家司法救助工作实施办法（试行）》，全年共发放司法救助金135.5万元，减、免、缓诉讼费7.16万元。自2019年7月1日开始，该院实施基层法庭立案，在法庭设立立案接待服务窗口，实现了诉讼服务中心立案、人民法庭现场立案和网上立案多种立案方式。
团结务实干事创业
2019年以来，长武县人民法院新一届党组班子紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断推进队伍正规化、专业化、职业化建设，建设一流领导班子，打造一流法官队伍。他们牢牢抓住审判质效指标短板，加强分析研究，找出症结所在，采取有效措施，提升审判质效；对重点案件，探索院庭长“听讼”制度，强化院庭长质效监管责任，争创一流审判业绩；狠抓党风廉政建设和纪律作风建设，深化廉洁教育，正风肃纪，让全院干警做到知敬畏、存戒惧、守底线；坚持重大事项报告制度，主动向人大报告工作，自觉接受人大、政协及社会各界的监督，依法接受检察机关的法律监督，及时办理提案和意见建议，营造一流司法环境。
“不做选择题，只做填空题。”2019年以来，长武县法官干警聚焦院党组提出的“12345”工作思路，对照标准、强化意识，不打折扣、不做选择、不搞变通，用出色的工作成绩见证了全体法院干警的忠诚履职和辛勤付出。近年来，长武县人民法院先后被陕西省高级人民法院评为“全省法院司法政务工作先进集体”，被咸阳市委、市政府评为“全市人民满意的政法单位”“诚信建设先进集体”，被咸阳市中级人民法院评为“全市法院宣传工作先进单位”“全市法院舆论工作先进单位”“全市法院诉源治理工作先进集体”“全市法院司法能力提升年先进单位”“全市法院执行工作先进集体”，亭口法庭被最高人民法院授予“全国法院人民法庭工作先进集体”、被陕西高院授予“全省十佳法庭”。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。荣誉更是动力，长武法院人将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，走进新时代，开启新征程，展现新作为，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
记者郭朝霞通讯员刘孝利
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