长武 积极推动教育追赶超越
本报讯（李亚芹）今年以来，长武县教育局针对部分干部教师作风漂浮、部分学校管理松散、常规落实不力、教育教学效果不明显等问题，突出“四个聚焦”，下茬立势抓问题整改，营造风清气正、和谐向上的教育发展环境，推动教育事业追赶超越。
——聚焦作风转变，突出工作针对性和实效性。要求局机关各科室切实转变作风，改变随机下发“通知”、进校检查，学校忙于配合接待的现状，所有下发文件、通知由局办公室统一整合下发，对进校检查统筹协调，精简人员，缩短时间，提高效率，坚决杜绝业务股室“单打独斗”“轮番作战”或“应景式”“走过场”式的进校检查。进一步规范工作流程，既加强对学校工作的有效指导，又减少对教育教学工作的干扰，突出干部指导学校工作的针对性和实效性。
——聚焦常规落实，促进教育教学质量提升。针对义务教育阶段质量停滞不前，全县教育“腰软”“腿短”的问题，县局要求各学校以新要求·大实践，新常态·大视导，新标准·大规范，新体系·大构建“四新四大”统揽教育教学工作全局，落实立德树人根本任务；认真贯彻落实全市新“三项基本常规”和“教学六认真”要求，夯实备课、上课、作业批改、学生辅导、质量检测和课外活动各个环节工作责任，集中一切时间、一切力量保障一线教学，真正从源头上查找原因，对症下药，解决问题，聚力提高教育教学质量。
——聚焦规范管理，推动各项工作有序开展。县局下发了《长武县教育局关于加强中小学幼儿园管理有关问题的通知》，扎实开展“学校管理巡查校校行”“校园安全清零行动”、党建工作专项检查工作，安排局领导带队不打招呼、随机进校蹲点检查，对学校的环境卫生、日常管理、教育教学、师生管理、校园安全、党建工作、教育扶贫等工作进行全方位、全覆盖、无死角、无盲区检查指导，对存在问题下发整改通知单、督办单，限期整改，并跟进回访，确保问题整改到位。
——聚焦责任落实，强化各级各类考核监督。县教育局纪委出台了《长武县教育系统干部教职工违规违纪记分管理办法》，用制度的形式规范约束干部教职工遵规守纪。实行包抓领导、包校干部和包抓的镇（办）、学校捆绑式管理，逐级负责，确保各项工作责任明确，落到实处。实行学校管理和教育质量亮牌问责制，对学校管理不细不实、管理松散的学校和在市县质量检测中排名末尾的学校，在全县范围内予以通报批评、亮牌整改。通过一系列切实可行的管理措施，让每一名干部教职工以更加饱满的热情全身心投入工作，潜心精心静心谋事干事，教书育人。（E）②
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