周至县推动苏陕合作干部人才培训交流纵深发展
阳光讯（记者张京）根据苏陕合作相关安排，苏州太仓市对口帮扶西安周至县。为切实加强两地的干部人才培训交流合作，助推脱贫攻坚，推动建设长效机制，周至县与太仓市签订了《苏州太仓市西安周至县干部人才培训交流合作框架协议》，建立了“四项制度”推动苏陕合作干部人才培训交流纵深发展。
建立了周至太仓党政领导干部互相交流学习制度
自《框架协议》签订以来，周至太仓双方党政领导频繁交流互动。2017年7月，县委书记杨向喜带领相关部门负责人赴太仓考察学习；8月，太仓市委书记沈觅一行到周至参观考察。2018年5月，县委常委、组织部长曹宝利带队赴太仓对接苏陕合作相关事项；6月，太仓市长王建国一行考察对接苏陕项目。同时，两地相关部门党政领导根据工作需要进行互相交流学习。
建立了干部挂职锻炼制度
每年镇街、部门领导干部到太仓市党政机关、经济部门、规模以上企业等进行挂职锻炼，做到多层次、多领域培养锻炼。截至目前，共选派20名干部赴太仓挂职锻炼。挂职期间建立了工作微信群，每周向县委汇报挂职工作；成立了党小组，每月开展交流研讨活动。挂职结束后，每位挂职干部撰写了高质量调研报告，由县委组织部汇编成册发放全县进行学习，同时，召开挂职干部经验分享会，交流挂职学习收获。
建立了干部培训帮扶制度
县委组织部每年定期在太仓市举办科级领导干部、村（社区）主要负责人等培训班，学习借鉴先进理念、典型做法和成功经验。5月份，举办了一期科级领导干部能力素质提升班，培训24名科级领导干部。
建立了互派优秀专业技术人才交流学习制度
每年选派医疗、教育等各领领域专业技术人才到太仓市交流学习；由太仓市选派优秀人才到周至进行对口帮扶。截至目前，共选派32名人才赴太仓交流学习，顺利承接20名助医助教人才来周至进行对口帮扶。
通过建立“四项制度”，周至太仓合作力度不断加大，合作方式越来越丰富，逐步建立了多层次、多领域的干部人才培训交流合作体系。通过一系列的交流合作，两地干部观念互通，思路互动，经验互鉴，开阔了视野，提升了能力，为推动周至脱贫攻坚提供了组织保证和人才支撑。
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周至新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离周至县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。