聚力招才引智 打造无为高质量发展的“智慧引擎”
□记者 俞冰清
在芜湖徽氏新材料科技有限公司企业实验室，清华大学化学工程专业硕士研究生朱润雨正在进行产品材料的研发。2021年5月，在家乡招才引智政策的感召下，他选择回到家乡无为发展。和他一起来到无为的还有材料物理与化学专业博士孔凡太。
“我们先是考察了无为市的环境，公司还为我们提供各种设施待遇，我们感觉非常满意，也希望能给无为市的经济建设贡献自己的力量。”据了解，目前该企业已成功引进了硕士研究生4名，柔性引进博士生2名，为企业的下一步发展做好人才储备。
“人才是第一资源”，得人才者得天下。近年来，无为市紧扣科技创新工作，聚焦重点支柱产业，聚力招才引智，通过内引外招引进高层次科技人才团队来无创新创业，打造无为高质量发展的“智慧引擎”。
做足政策“含金量”打造引才“强磁场”
为进一步优化企业人才服务，留住、用好各方面人才，无为市出台《无为市扶持高层次科技人才团队创新创业实施细则》，为全市招引高层次科技人才工作提供了依据；组建人才团队招商中心，把招才引智列为全市十大招商中心之一，以实现招商引资和招才引智工作双管齐下，形成以产业链吸引人才链，以人才链助推产业链的“双招双引”工作合力。
安徽圣格能源科技有限公司系一家致力于高性能锂电池电解液研究与开发、制造与销售的高科技企业。为适应行业快速发展，满足产品更新换代需求，2019年，企业引进合肥工业大学项宏发教授团队。当时，项宏发团队除带入2项发明专利外，2019-2020年还获得1项国家发明专利授权，3项发明专利进入实审阶段。
依据《细则》，2019年，无为市对“高安全性锂离子电池电解质的研发与生产”项宏发团队按600万元的档次进行B类扶持，并申报了省人才团队。2020年，该团队获省C类支持。
和项宏发团队类似的还有中科院上海技术物理研究所陈效双团队。2020年，无为市投委会研究决定按600万元给予陈效双团队“高频晶体振荡器、谐振器（5G通讯产品）的关键技术与产业化”项目资金扶持。2021年5月，扶持资金已到位。无为市还积极为其申报安徽省高层次科技人才团队，争取省扶持资金300万元。
多层次多渠道精准招引打造高质量发展“智慧引擎”
人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，谁能培育和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。
联系无为市驻外商会、驻外人才工作机构以及全国高校院所的无为籍人才，发挥无为籍在外人才在所在地的人脉优势，及时做好辖区内企业及外地高端人才创新创业动向的交流、对接工作；编印无为籍在外成功人士名册，建立日常联系，实现以情招才、以才招才，构建多层次的人才信息收集渠道。
发挥开发区、产业园等“人才+企业”载体作用，完善平台载体功能，加大招才引智力度。举办两次科技创新大会和两届中国（无为）电缆产业科技创新协同发展高峰论坛，中国工程院蹇锡高院士、雷清泉院士，西安交通大学、中北大学等高校相关知名教授到会，开展创新要素对接，促进创新平台、创新人才、创新成果在无为市集聚。设立中国兵工学会、中国电工技术学会、中国化工学会等6个专家工作站。组建了华宇电缆等2家院士工作站、华能电缆等5家博士后科研工作站，引进急需紧缺的高层次人才及团队。
精准开展招才引智活动，无为市向长三角持续敞开怀抱。“走出去”，重点在长三角、珠三角开展科技招商和人才招引；“请进来”，围绕特色产业，深化与知名院校、人才中介机构合作，引进一批带动能力强、示范效应好的创业领军团队和人才落户无为；积极加强与长三角区域和G60科创走廊区域的高校院所开展产学研合作，做好与中科院上海技术物理研究所、东南大学等高校院所的产学研合作，积极做好高科技人才的引进和创新创业服务工作。
天亮就出发，现在就出征。虎年伊始，无为市发出“真抓实干、争先进位，奋力打造‘一地四区’，加快建设芜湖市域副中心城市”的号召，聚焦聚力“一改两为五做到”，大力引进高端人才，汇聚创新发展的磅礴力量，奋力续写无为高质量发展新的篇章。截至目前，无为市引进21支高层次科技人才团队，引进高层次人才129人。高层次人才团队创办企业中已有4家高新技术企业，5家科技型中小企业，2家院士工作站，科技成果转化27余项。
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