中铁十二局一公司工会双线发力助职工提“素”

本报讯（刘国清）长期以来，中铁十二局集团一公司工会以提升职工素质为抓手，积极为职工成长成才搭建平台，为推进企业高质量发展提供强劲支撑。

搭建交流互动平台，开展管理人员提升赛。工会积极推进公司和西安理工大学、杜邦集团等校企建立联系，邀请行业专家到公司、项目部授课，拓展职工视野，提升管理水平。组织全体职工开展“假如我是项目经理”等演讲比赛活动，并作为选拔后备干部的依据，激励职工学习思考、干事创业。开展“我应该为企业作怎样的贡献”等主题大讨论，有效改进机关作风，提升工作效率和服务质量。

搭建线上培训平台，开展专业技能对口赛。建立公司、项目部、施工队三级培训管理机制，充实百名专业导师师资库，制定了机关部室每月两次线上培训制度，组织安全、测量、试验、财务等1 5 个专业线上对口比赛，划拨专款近千万元作为“奖学金”，对成绩优异的导师、职工给予奖励，职工学业务、学技能积极性明显提高。

搭建线下比武平台，组织企业工匠挑战赛。工会以“工人先锋号”为载体，把职工技能作为参加“工人先锋号”评选的必要条件，扎实开展岗位练兵、岗前培训活动，推进项目部农民工实名制管理，以岗定责，持证上岗。坚持每年一次专业技术比武活动，指导项目部内部及项目部之间开展选拔赛、挑战赛，以点带面、以赛促学、以赛促练，提升职工专业技能，对优秀选手授予“岗位标兵”“企业工匠”等荣誉，并给予物质奖励。

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