西安市召开强化人才队伍建设及科技创新工作新闻发布会 以人才和创新的最大活力 激发追赶超越发展最强动力
8月21日，市政府新闻办召开西安市强化人才队伍建设及科技创新工作新闻发布会，邀请市委组织部、市科技局、市人社局、市住房保障中心和高新区，分别介绍了西安市创新主体培育、校地院企融合、科技成果转化、急需紧缺人才招引、技能人才培养、多层次人才安居等情况，明确西安市将积极作为，以人才和创新的最大活力激发西安追赶超越发展的最强动力。
市委组织部
完善体系
增强人才归属感满意度
市委组织部副部长、市委人才办主任张勇介绍说，市委、市政府将“强化人才队伍建设及科技创新”确定为全市十项重点工作之一，出台了《西安市打造内陆改革开放人才高地强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划（2020—2022年）》，全市上下聚焦“人才引领创新、创新驱动发展”的总体目标，多措并举、全力推进，各项目标任务取得阶段性成效。
在建设校地对接、成果转化、人才发展三类平台方面，西安市联合16家省内外知名高校成立西安校友校地合作创新发展联盟，试点构建省、市、区三级联动的校地融合新模式；建设10家科技成果就地转化示范基地及示范高校，支持150个高校院所人才团队帮助企业攻克技术难题，促进科技成果就地转化。
在实施西安英才梯次引育、创新主体培育两项工程方面，西安市打造高层次人才梯次引育模式。今年以来，支持44个海外高层次人才引智项目，引进急需紧缺海外高层次人才92名，累计引进各类人才1.17万人，其中博士1296人、硕士3159人。
在健全完善人才创新创业服务体系方面，丰园小区468套市本级高端人才公寓即将交付使用；建立高层次人才就医绿色通道、会诊转诊机制，为人才建立健康档案，配设专人跟踪服务；协调保障88名高层次人才子女入学；对30名高层次人才个人所得税西安市留成部分予以全额奖励。
市科技局
加大力度
促进科技型企业快速发展
据市科技局局长李志军介绍，市科技局及时向科技部汇报争取重大科技基础设施和国家战略科技力量布局西安，加快筹建超算中心，抓好国家新一代人工智能创新发展试验区申报建设，提升“硬科技”品牌影响力，全力推进国家支持西安发展相关工作。同时，统筹各区县、开发区开展产学研金协同创新活动，主动跟进光机所、西安电子科技大学、陕西科技大学等高校院所与企业合作项目落地，加强专业服务机构建设，促进科技成果就地转化。
西安市实施“微成长、小升高、高壮大”企业培育路径，推动科技型企业快速发展，全市国家高新技术企业2019年达到3673家，同比增幅40.2%。兑现2019年国家高新技术企业奖补1.147亿元。
今年，西安市进一步加大对国家高新技术企业的支持力度，新认定奖补由10万元提升到20万元，重新认定奖补5万元；引导企业加大研发投入，对2019年符合研发投入奖补条件的287家规上企业奖补1.7359亿元。
市人社局
发布目录
紧盯6561现代产业人才需求
市人社局副局长冯莉介绍说，市人社局出台了促进大学生在西安就业创业、技能人才专项计划等一系列政策举措，坚持线上线下招聘不断线、不打烊，及时发布招聘信息，接续组织“高端人才西安行”、“留学回国人才招聘节”“高水平大学（急需紧缺人才）巡回招聘”等特色招聘活动。
紧盯“6561”现代产业人才需求，市人社局编制发布《西安市6561现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，标绘了人才需求“分布图”，促进了人岗精准匹配。目前，首期发布的目录，涉及12大产业、192个急需紧缺岗位。创新实施大学生直通人才认定，全面取消大学生毕业报到备案手续，进一步扩大急需紧缺人才安家费补助范围，扎实推进教师工资待遇提升行动，不断解决人才“后顾之忧”。同时注重激励鼓励，坚持让人才政治上有荣誉、社会上有地位。
市住房保障中心
发放补贴
让人才安居西安
如何促进人才来到西安，安居西安？市住房保障中心主任薛建华介绍说，西安市采取货币化补贴为主、实物配租为辅的方式，针对不同层级人才的差异化住房需求，多措并举，分层级、多渠道全力满足人才多样化的住房需求。根据西安市高端人才引进计划，采取集中新建、长期租赁等方式，筹集政府人才公寓4877套。
通过完善人才安居补贴制度，搭建了线上申请受理平台，为A、B、C类人才自主购房的，补贴购房款的50%，上限按人才层级分别为100万元、70万元、40万元；各类人才自主租房的，分别给予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租赁补贴。目前，西安市已累计货币化保障各类人才4127名，发放补贴资金1368.9万元。对3年内普通高校新毕业大学生或5年内“双一流”院校新毕业大学生入住人才公租房的，免于资格审核，持本人身份证、毕业证直接办理入住手续，分别在一年或两年的过渡期内给予2.89元/平方米的优惠租金政策，过渡期届满后再重新进行资格审核。现已提供大学生公租房2.3万套，解决了超过3万名新毕业大学生的阶段性住房需求。
高新区
每年1.5亿元
奖励企业核心研发人员
据高新区管委会主任齐海兵介绍，突出引育用留，高新区着力打造“一带一路”人才特区，以建设“人才管理改革试验区”为契机，出台了《打造人才管理改革试验区行动方案》，给予人才创业项目运营补贴、股权投资等最高1亿元扶持；以境外高端人才招引为重点，引进西部首家欧美同学会“海归小镇”，新建离岸创新中心、院士工作站、博士后创新基地等人才载体82个，每年拿出1.5亿元奖励区内企业核心研发人员。
突出自主创新，高新区着力构建全链条科技创新体系，加快科技创新平台建设，健全成果转化服务体系，持续完善孵化载体建设。目前，已聚集中科院高精度地基授时系统等国家级创新平台9个，硬科技创新研究院等新型研发机构186家；新培育高新技术企业1431家，科技型中小企业2206家。
记者车阳阳实习生李嘉沛
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