西安金牌物业环境科技有限公司工会 党建带工建开启和谐发展之门

近年来，西安金牌物业环境科技有限公司在抓好党建工作促进事业发展的同时，按照“量上扩张，面上覆盖，点上突破，质上提高”的要求，将工会工作纳入党建工作的总体布局，坚持以党建带工建引领工会工作全面发展，带出了新气象、新活力，取得了新成效。

强化保障 增强工会凝聚力

为充分发挥工会组织作用，该公司工会积极参加党支部倡导的各项活动，把工会各项活动融入到党建活动中，做到工作同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰，使工会组织建设与党的组织建设在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作成效上相促进。同时，把党建带工建工作纳入年底工作目标管理考核范畴，把工会重点工作融入到党建工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制，扩大党群工作的覆盖面，为党建、工建提供强而有力的保障。

党支部积极指导工会强化职代会制度，对涉及职工切身利益的问题，都通过职代会讨论决定，有力保障职工的民主权利、维护职工的合法权益。该公司建立厂务公开栏，定期将生产经营情况、职工收入情况、职工意见建议等在公开栏公布，并且每年工会都会参与公司年度各项工作目标的研究制定，让管理层听到职工的心声、接受职工的监督，架起职工与行政相互沟通的桥梁。在党支部指导下，工会定期与行政签订《集体合同》和《工资集体协商协议书》，规范企业用工行为，保障职工工资与企业效益同步增长，从源头上维护职工合法权益。党支部常年牵头组织工会开展“冬送温暖、夏送清凉”活动、坚持重大节日给职工发放慰问品，增强了职工对企业的向心力和凝聚力。

加强引领 提升职工竞争力

党建带工建就是要不断加强引领带动作用，着力提升职工技能素质，引导党员干部在城市保洁主战场比身手、比作为、比贡献。去年，该公司成立创建劳模创新工作室领导小组，形成党支部领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、广大职工踊跃参与的创建格局。以劳模先进为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台，充分发挥劳模的引领示范作用。目前，劳模创新工作室旗下已申请专利近3个，产生经济效益2000多万元。

近年来，党支部积极推行“把优秀职工培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”这一“三向培养”模式，创新将党组织对党员的管理要求运用到企业对职工的日常管理方面，为职工量身定制职业发展规划，鼓励优秀职工骨干积极向党组织靠拢，使他们思想政治上有进步、岗位待遇上有提升。目前公司90%以上党员是生产经营骨干或管理人员。

丰富活动 凝聚发展正能量

以党建引领积极开展企业文化建设，定期围绕生产经营、服务质量和企业实际情况，组织职工开展知识竞赛、消防演练、文艺汇演、趣味运动会、乒乓球比赛、拔河比赛等形式多样的文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活。在“元旦”“劳动节”“建党节”“国庆节”等重大节日，广泛开展技术比武、劳动竞赛、升国旗、重温入党誓词等活动，努力使党员组织生活与职工文化生活、党建文化与企业文化互相促进、互相融入。

党建带工建带出新活力，这句话在该公司不是一句空话，而是一句经过实践检验的真理。因为党建带工建，公司树牢了与时俱进、转型发展的理念，业务不断拓展；因为党建带工建，公司始终保持“亲、清、净、爽”的政商关系，实现了经济效益、政治效益齐头并进。也让职工有了更多的获得感、归属感和幸福感。□李波

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