碑林法院劳动争议诉调对接工作室揭牌
本报讯（郑毅张伟）7月2日，西安市碑林区法院、区总工会联合建立的劳动争议诉调对接工作室揭牌，标志着碑林区劳动争议诉调对接试点工作正式启动。
“2+3”模式，即由碑林区法院与区总工会2个单位带头主导、协调，区人社局、区司法局、区工商联3个单位多方联动，形成工作合力，提高调解效率，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
揭牌仪式由碑林区委常委、统战部部长、区总工会主席柳萍主持。会上，碑林区法院立案庭副庭长马军对工作室设立背景、前期工作开展情况及工作亮点进行了汇报，区总工会常务副主席王远淑宣读了区总工会、区法院、区人社局、区司法局、区工商联五部门《关于构建碑林区劳动关系矛盾纠纷多元化解联动机制的实施意见》，劳动争议调解员代表做了表态发言。
西安市总工会副主席魏大宝珠对碑林区法院积极落实劳动争议诉调对接试点工作提出三点建议：要充分认识构建劳动争议诉调对接工作机制的重要性，努力提升劳动关系矛盾纠纷化解工作效率；要进一步加强智慧法院与诉调对接工作的深度融合，实现调解工作高效、快捷、便民；要建立健全诉调对接工作制度，加强信息互通互报，形成劳动争议调解工作合力，让职工在维权的各个环节都能感受到“娘家人”的支持。
碑林区法院院长张琳明表示，法院将进一步健全和完善工作机制，形成多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷化解机制；加强与各单位的协调和沟通，构建多元纠纷解决联动机制，共同把劳动关系矛盾纠纷化解工作抓紧抓好，抓出成效，依法保护劳动者权益，为构建共建共治共享社会治理新格局作出积极贡献。
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