浐灞生态区发挥引育人才新机制 五大创新举措 引进各类人才

为落实西安市十项重点工作安排部署，统筹做好疫情防控和复工复产背景下的人才工作，加快人才队伍建设，创优人才发展环境，实现人才与科技工作双促进、双提升，浐灞生态区围绕人才引进、人才培育、创业创新、服务保障、环境营造等五个方面创新方式、多措并举，不断发挥引育人才新机制，构筑人才新高地，打造人才队伍建设及科技创新的“浐灞模式”。

招才引智有新招六大领域定制培养

为了多维度打造人才队伍，浐灞生态区通过举办招商引资推介活动时同步开展招才引智工作，编制“招商+招才”宣传推介的同时，积极开展赴外揽才、精准引进急需紧缺人才、面向全国公开招聘博士、强化柔性引才、发放“西安伯乐奖”委托猎才等举措，实现人才、资本、项目、产业有机融合。

同时，浐灞生态区在会展、金融、文化、教育、企业家、科技等六个重点领域制定人才队伍培养专项计划，并出台相关奖励政策，同时，适时开展优秀教师、优秀企业家、优秀青年科技人才等行业优秀人才的评选表彰活动。

“双创”平台有链条建立开放式服务平台

浐灞通过加大科技创新发展支持力度，支持众创空间、孵化器等创业载体高标准建设，争取纳入省级、市级科技企业孵化器管理体系，打造“众创空间+孵化器+加速器+产业化”的全链条专业化创新创业平台，孵化培养科技型企业，吸引更多国内外初创公司到浐灞加速孵化，推进科技成果落地转化，实现浐灞硬科技发展之路。

以“共用、共享、协作”为原则，建立基于网络的一站式开放式产业发展支持和服务系统平台。邀请国内外知名创业导师、企业家、投资人与创业者面对面交流，为创业者搭建信息交流平台，营造生态区创新创业氛围。

人才激励有政策支持高层次人才创新创业

在人才激励方面，浐灞生态区优化《西安市支持高层次人才创业和成果转化奖补政策兑现的实施细则》，兑现高层次人才个税奖补、支持高层次人才创新创业。兑现优秀成果奖励政策。提高博士后工作站在站博士后待遇。

对确认引进各类人才,按其个人所得税留区部分的相应额度，在政策执行期内给予对应额度的全额奖励；对符合条件的A、B、C人才开展创新创业和成果转化择优进行奖补，给予分别不超过500万元、300万元、100万元一次性科研经费奖补；对获得中央和省上科技奖励的优秀成果及时兑现奖励政策；增加博士后研究成果奖励，对取得研究成果的博士后最高给予5万元奖励。

发展环境有魅力加强专家人才的引领服务

以生态立区的浐灞生态区，通过十几年的发展，已成为西安的生态名片。企业和人才因其优美的环境和高效的服务纷纷落户入驻。

为了进一步加大对人才的服务力度，浐灞生态区通过设立高层次人才服务“绿卡通”、加快推进人才安居、强化人才医疗健康服务、严格落实领导联系服务高层次人才制度等方式，通过多种渠道，引导各类人才为浐灞创新发展贡献智慧和力量，加强对生态区各领域专家人才的团结引领和服务。本报记者周书养

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