“泡”在企业的工会主席 记荣民控股集团工会主席王利
王利是荣民控股集团的党委副书记、工会主席。她以企业为家，大多时间“泡”在企业，在她的影响带动下，职工也以企业为家，把企业的事当成自己的事，人人都是企业的主人。
近年来，在王利的带领下，该集团党务和工会工作红红火火，阵地建设坚实有力、鲜活亮丽，先后荣获“先进基层党组织”“陕西省双爱双评先进企业”“西安市和谐企业”等诸多荣誉，引来省内外观摩团的学习、交流、取经。
今年战“疫”期间，王利做了大量工作，完善防护消杀措施，确保复工职工安全。特别是2月17日，集团防疫暨复工复产启动仪式在荣民龙首广场举行，490名工人陆续通过测温和扫描“一码通”重返工作岗位，给辖区企业复工做了示范和表率。
作为西安市工会劳动保护监督检查员，王利把职工安全卫生劳动保护工作记在心上，建立了集团职工体检制度，每年组织全体职工进行健康体检，并做好职工的各项福利保障工作。
作为女同志，她更理解女职工的苦衷，高度重视女职工在工作期间的劳动安全健康权益保障，依法落实女职工享有的特殊待遇。对因病住院的职工，她会和企业领导捧上鲜花、带上慰问品去医院看望。对集团职工购房给予内部价优惠。逢年过节，除了过节费，都会给职工一份丰厚的节日礼物。每个职工过生日，职工生日当天都能收到一份由公司领导亲自签名的鲜花、生日蛋糕和生日礼物。职工嫁娶，工会和企业领导都会带头出席婚礼……所有这些，用她的话说，就是要给职工一个家的感觉。
在她的主导下，集团建立了规范劳动用工管理制度，从员工的招聘、录用，合同的签订、续订，劳动关系的解除等方面，都做到有法可依。同时，合理安排职工上班时间，保证职工正常休息休假。从不拖欠职工工资，并保持工资呈逐年增长趋势，年平均增长率超过了10%。在疫情面前，集团再次向全体职工作出决不让一名职工生活在贫困线以下，决不让一名职工看不起病，决不让一名职工子女上不起学的三不承诺。
近年来，她在集团逐步建立健全了职工参与管理、参与决策的工作机制，实施民主管理和民主监督，完善了集团合理化建议制度，在集团推行企务公开制度。定期组织召开集团领导与职工的座谈会、恳谈会、对话交流会，倾听职工的呼声，搜集职工的建议，做好宣传和解释工作，使职工的利益和企业的利益高度协调。她为此殚精竭虑，把大多时间“泡”在了企业，被职工亲切誉为“泡”在企业的工会主席。□孙养利
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