西安市今年计划遴选 1500名“骨干”型教师

本报讯（记者马相）4月15日，记者从西安市教育局了解到，西安市今年计划在全市普通中小学、幼儿园、教师进修学校、职业学校、特殊教育学校在职在岗教师中，拟评选“骨干”型教师1500名、“卓越”型教师300名、“教育家”型教师50名。

据了解，遴选的“骨干”型教师，要求在西安市长期从事教育教学工作，具有良好的思想政治素质、优良的职业道德素养、教学理念先进、教学方法创新、教学经验丰富、教学效果显著，在全市课程教学改革中有一定影响力；年龄为45周岁以下，且已获得市级及以上教育行政部门颁发的荣誉的教师。“卓越”型教师，要求在西安市长期从事教育教学工作，具有良好的思想政治素质、优秀的职业道德素养、先进的教育教学理念、较强的教育教学能力、较高的教育科研水平，教学教研成效显著、在全市乃至全省本学科领域能起到示范引领作用；年龄为50周岁以下且已获得省级及以上教育行政部门颁发的荣誉的教师。“教育家”型教师，要求在西安市长期从事教育教学工作，具有良好的政治素质、优秀的职业道德、扎实的理论素养、先进的教育理念、精湛的业务能力、独特的教学主张、高超的育人水平、突出的教学教研业绩、显著的示范引领作用，在全市、全省乃至全国教育领域有较大影响力；年龄为58周岁以下，且已获得特级教师、正高级教师、省市级教学名师荣誉称号中任意一项的教师。已获得国家级荣誉的教师可不受年龄限制。

遴选要求相关区县一线教师推荐人数应不少于推荐总数的90%，义务教育阶段教师应不少于推荐总数的60%，各区县教师进修学校、教研机构推荐人数不超过各区县推荐总数的10%。

此次评选方法依据教育部科目设置确定参评学科。采用报送个人材料的方式，由专家评审并对其综合情况进行打分考评，按比例遴选出培养对象人选。评选细则由“西安市名师名校长培养培训基地”制定。评选由市教育局“百千万工程”建设工作领导小组负责遴选、培养和认定，培养认定工作由领导小组办公室统一规划、协调和指导，具体工作由“西安市名师名校长培养培训基地”负责组织实施。

根据市教育局通知，遴选将在4月22日前完成材料申报工作，逾期不再受理。

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