西安市高新区创新服务模式应对用工短缺 屏对屏对接 点对点输送
本报讯 （记者毛浓曦 通讯员徐小红）2月28日，西安市高新区首批“点对点”贫困劳动力输送专车，驶抵陕西泰华物流产业园、陕西宏立至信汽车部件制造公司门前，来自高新区6个乡镇的44名务工人员在查验体温后进入厂区面试。
据了解，西安市高新区复工复产以来，随着新项目的开工和企业产能的扩大，用工短缺成为企业亟待解决的问题。该高新区脱贫办、组织人社部积极联系辖区6镇，一方面对辖区内贫困劳动力返乡数量、个人专长、就业意愿等信息进行摸底，建立高新区劳动力资源信息及贫困劳动力务工人员信息台账；另一方面，对接区内复工复产企业，通过多个微信工作群组，及时了解企业的用工需求、用工条件及数量。
同时，将“线下”招聘服务转为“线上”服务，通过“宝鸡高新”微信公众号为区内40余家企业发布招聘岗位1300余个，信息阅览量超过4万余人次。高新区6镇也通过“春风行动”线上招聘会积极收集各类就业、用工动态。通过有效对接，确定将首批44名务工人员“点对点”集中输送到陕西泰华物流产业公司、陕西宏立至信汽车部件制造公司两家企业。
当天，高新区脱贫办、区组织人社部及企业干部为首批44名高新区务工人员统一发放了口罩。据了解，首批务工人员中有40人属于建档立卡贫困劳动力。随后，企业人事部相关人员对此次输送的44名务工人员开展集中面试。
用工企业表示，高新区能在关键时期提供及时、周到的劳务输送服务，解决了企业春节后及疫情期间用工短缺的难题，为企业复工复产注入一剂“强心针”。通过这种点对点的劳动力输送，一方面解决了贫困户就近就业的愿望，为早日脱贫打下了基础，同时有效缓解企业用工难的问题，铺就企业发展、就业扶贫、区域腾飞多赢之路。
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