西安白领工作满意度指数高于全国平均水平

日前，智联招聘发起了2019年中国白领满意度指数调查，分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。调查数据显示，2019年西安白领工作满意度指数为2.41，高于全国平均水平。

此次调查报告中，工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。除此之外，还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。

智联招聘调查数据显示，2019年西安白领工作满意度指数为2.41，高于全国平均水平（2.38），但相较于2018年的2.47有一定程度的下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第18名。

具体来看，在工作满意度构成的细化指标中，2019年西安白领在薪酬/福利满意度排名最低，满意度指数仅为2.13，对职场人际关系满意度最高，满意度指数为2.94。

调研数据显示，2019年西安白领的涨薪幅度“0%~5%”的比例最多，达31.1%，其次为薪酬原地踏步的白领，为29.3%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年六成西安白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较2018年同期明显缩紧。

在问到2020年是否会向老板主动要求加薪的问题时，66.3%的西安白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明西安白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。

调查显示，2019年西安白领生活满意度指数为2.61，在全国排名第21位。其中，排在前三的城市是合肥、海口和杭州。具体来看，西安白领对休假情况最不满意，满意度指数仅有2.22。但是在陪伴家人、阅读、身体健康、心理健康等方面的满意度还较好。

调研数据显示，在2019年年假休息的情况中，48.1%的西安白领表示职场太忙无暇休年假；在有休年假的白领中，表示休息1~5天年假的占多数。

从西安白领2019年的存款余额来看，39.6%的西安白领没有存款，处于负债状态，这一比例较2018年有一定幅度上升；存款余额在“5万以上”的白领为14.1%，较去年相比略有上升。

而在未来事业发展方面，有29.3%的西安白领表示对2020年的事业呈乐观心态，占比人数最多，选择“有些焦虑”的紧随其后，占比28.1%。

谈到对于2020年的规划，大多数西安白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中，62.2%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己，57.4%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭，还有54.1%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。(西安新闻网)

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