鄠邑区二十一项措施为基层“减负”

本报讯（记者肖持纲通讯员李晗茹）鄠邑区认真落实中央要求，聚焦问题、靶向施策，近日提出21项有效管用的整治措施，真抓实干为基层“减负”“松绑”，切实让基层干部把更多时间和精力用在干实事、抓落实上。

为切实抓好“基层减负年”工作，鄠邑区出台了《西安市鄠邑区解决形式主义突出问题为基层减负的整治措施》，坚持从区委自身抓起，从领导带头做起，查“病灶”、找“穴位”，出台精简会议、精简文件、改进调研等一系列硬招实招，从树牢正确政绩观、精简文件简报、清新会务会风、改进调查研究、规范督查考核、激励担当作为、加强组织保障7大方面制定了解决形式主义突出问题为基层减负的21项具体措施。

在切实为基层人员减负方面，文件要求区委办公室、区政府办公室要严格文件把关审核，确保2019年以区委、区政府名义下发的文件比上年减少40％以上。各区级部门也要严格控减各类文件、简报数量，同时严控文件篇幅、规范行文规则，减轻收发负担。在清新会务会风方面，要按照相关制度严格会议审批，能合并召开的会议坚决合并，每月至少安排一个“无会周”，确保2019年以区委、区政府名义召开的全区性会议比上年减少50％。日常会议也应尽力压缩会议时间，增强会议实效。

开展调查研究工作要力行轻车简从，减少陪同人员，严格控制记者、摄影、信息等工作人员的数量。领导干部要走出办公室，践行“一线工作法”，坚持“四不两直”，原汁原味检查了解情况、发现问题、现场研究解决。衡量部门和单位的工作，要注重工作实绩和群众评价。坚决纠正随意要求基层填表报数和简单以台账资料评判成效、用场景截图或视频代替落实、靠设立专项任务工作日推进常态工作、把评先奖优变味成微信拉票等现象。

坚持严管和厚爱结合，细化落实关心关爱机关干部的政策制度，进一步完善政绩考核评价和选人用人机制、落实公务员职务与职级并行制度。依规依纪依法开展问责，突出严肃、规范、精准、慎重要求，坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。

下一步，鄠邑区将加大舆论监督力度，畅通举报渠道，对形式主义、官僚主义典型问题进行通报曝光。及时宣传推介干实事、作风好的先进典型，进一步在全区营造实干创业、担当作为的良好氛围，推进全区集中整治形式主义官僚主义取得更大成效。

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