44.5人竞争一个岗位 西安人才供需竞争指数全国第8
去年陕西省大型招聘会现场（资料照片）本报讯（记者王嘉）每年春季都是白领们职场规划的活跃期，4月17日，《2019年春季西安雇主需求与白领人才供给报告》发布，西安地区竞争指数44.5，这意味着平均44.5人竞争一个岗位，在监测的37个主要城市中排名第8。
数据显示，2019年春季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为47.3，这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位，竞争指数环比上升幅度较大，同比略有上升。在监测的全国37个主要城市中，北京竞争指数高达126.7居首位，上海以64.3的竞争指数排名第二。西安地区竞争指数44.5，排名第8位。
从西安地区2019年春季不同行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业，计算机软件行业排在第三，IT服务(系统/数据/维护)行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。人力资源专家分析认为，房地产市场企稳向好，行业招聘需求扩大，吸引大量求职者，竞争指数回升。礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业薪酬水平高，对求职者的吸引力较高，求职竞争激烈。科学技术不断变革推动计算机行业持续发展，扩大市场需求，发展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求职者，竞争指数较高。
西安地区2019年春季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，财务/审计/税务和高级管理的竞争也较为激烈。IT质量管理/测试/配置管理等互联网相关职业，薪酬水平较高，吸引大量求职者，人才储备充足，导致求职竞争激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和，求职者众多，导致竞争指数升高。房地产行业信心重建，相关职位扩大招需，吸引大量求职者，求职竞争激烈。
数据显示，西安地区2019年春求职期的平均薪酬为6758元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第29位。从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬水平较低，平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的36.6%，8000元以上/月的仅占21.3%。具体来看，基金/证券/期货/投资的平均薪酬最高，为9357元/月；其次为跨领域经营行业，平均薪酬为9297元/月；再次是礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业，平均薪酬为9077元/月。
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