“招才”政策不是纯粹的“户口挂名”
李军强
国内部分城市如西安、南京、天津等在近几年陆续出台“招才”政策，开始重视人才对地方产业发展的支撑作用。然而，现实中“户到身不到”或“户到心不到”却成为常态，很多大学毕业生将户口迁移到相关城市，但仍然在外地工作，仅是纯粹的“户口挂名”。
新生代青年已经成为地方产业发展的主力军，对生活品质的追求也有了新的变化。大量青年在工作之余，对足球、瑜伽等运动健身场馆，读书、展览等文化交流场所的需求也日渐旺盛。在新的时期，人才需求呈现全方位、多元化的趋势。“产城融合”成为聚才的重要基础，而产城融合也并非是产业功能和城市功能的简单相加，而是产业功能和城市功能的深度融合，是产业生态、自然生态和社会生态的良性互动与耦合发展。
发展党和人民的伟大事业，人才是第一资源，要“聚天下英才而用之”，其中，“聚才”是基本，“兴才”是关键。一些地方把“院士”“千人计划专家”等“戴帽人才”数量当成自己的人才工作业绩，忽视人才对产业创新发展发挥的实质性作用；相当一部分致力于助推大学项目产业化的“大学科技园”因孵化不力而日渐凋敝；一些学者制造产业化“假象”，骗取国家巨额科研经费……实际上，真正的产业创新往往来源于企业，企业是产业创新“集结号”的吹响者，人才要想在产业创新中发挥巨大价值，应当是听到“集结号”后的自发行为，而这一过程的实现，需要企业、高校及科研机构坚持创新的定力，需要地方政府培育创新的悉心和耐心，需要金融及知识产权等中介服务机构的有效催化，更需要社会大众对创新的热情关注。
围绕创新人才，要构建“市场牵引、企业牵头、政府服务、社会支撑”的创新生态，不断激发地方产业发展活力。（摘自《中国青年报》）
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