西安启动“人才小伯乐”计划
1月22日，西安市政府召开新闻发布会，就西安市户籍、人才、创业创新三大新政，治污减霾，西安年·最中国实施有关情况做出介绍。2019年，西安市招才引智将再推新举措，为高品质建设大西安提供有力支撑。
2018年，西安重点围绕产业发展，积极实施“内留外引”招贤纳才，大力引进、培养大西安发展急需的高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、实用型人才。全年共引进培养各类人才38.6万人，认定D、E类人才24304人，培养高技能人才8350人。截至2018年年底，全市各类人才314.1万人，净增29万，增幅为13.96%。
2019年，西安市将紧紧围绕重点产业、重点行业和重点单位转型升级发展以及重大招商引资项目人才需求，搭好平台、拓宽渠道、做优服务。主要做好以下四方面工作：优化春秋季赴外引才、海归招聘节和高端人才先行等传统人才项目，在广度、深度和影响力等方面力求有新的突破；继续强化以才引才，不断扩大覆盖面，再聘请一批招才大使、引才特使，并适时对表现突出的大使特使进行表彰奖励；充分发挥招才引智工作站作用，联手相关机构共同启动“大西安人才小伯乐”培养计划，为西安人力资源服务业和相关重点单位培养一大批专业引才“猎手”，助推大西安招才引智再上新台阶；推进西安人才发布功能升级，不断提高人才引进信息化服务水平。通过不懈努力，使西安市人才总量持续增加、结构更趋优化、质量明显提升、作用显著发挥，人才发展环境更加优化。文锦
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