企业工会、区域工会、行业工会……西安市总畅通渠道把劳动关系多样的职工“引进门” @八大群体：总有一款入会方式适合你 试点不到1年，新发展会员1.3万多人
本报讯（毛浓曦）笔者日前从西安市总工会获悉，针对劳动关系多样化的货车司机等八大群体入会难问题，西安市总按照全总、陕西省总部署，出实招推进试点工作，采取灵活化入会方式，畅通多个渠道将八大群体“引进门”。
试点伊始，西安市总制订详细的实施方案，加强与市交通局、工商局等单位联系，商请提供相关数据，联合到企业进行调研；成立试点工作领导小组，由市总工会主席任组长，落实“一把手”责任；确定“六大区域试点，十项具体举措，百天集中行动，万人集中入会”的工作措施和目标。
2018年5月下旬到8月底，西安市总展开百日集中行动，将2017年以来市总在物流、快递行业建会的思路引入行动中，突出物流、快递、渣土车、建材市场、商圈楼宇五大行业和区域，形成联动效应，带动八大群体入会。各区县、产业、开发区工会纷纷行动，推动八大群体建会入会。
为发挥300余名工会组织员的作用，西安市总划区域落实责任，分解入会包干指标。市总拿出60余万元用于工会组建工作，又增加15万元专项工作经费。将对涵盖货车司机等八大群体的企业，每组建1家工会奖励企业所属区县、产业、开发区工会50元，每发展1名会员奖励2元。
在入会行动中，西安市总通过送服务激发各方的积极性，扩大影响力。在未建会的渣土车企业，由市建交工会负责人带队上门送清凉，慰问渣土车司机，为建会工作做好铺垫；为5家物流、快递企业货车司机（快递员）送出免费体检500份，由市总派专业人员上门义诊并实施体检；组织1000名货车司机（快递员）安全技能知识答题和问卷调查，并宣传入会的好处。
在入会方式上，西安市总坚持因地制宜，灵活入会。例如，以企业为主体，吸纳建立劳动关系的货车司机等群体入会，依托大型企业工会将聘用的保安、保洁和园艺工等纳入工会组织；以街道（镇）总工会为大依托，以社区（村）工会为小依托，成立相应的联合工会，为灵活从业群体就近入会提供方便；对灵活从业家政工，通过建立劳务关系的形式，就近组织到相关企业工会；对没有建立劳动关系的货车司机等，通过相关挂靠业务做媒介，自行选择相关单位灵活入会；对商场信息员、护工护理员、房产中介员等，加强行业工会建设，广泛吸纳入会。
试点至今不到1年，西安市新发展货车司机等八大群体会员13764人，其中，货车司机5072人、快递员1817人、护工护理员772人、家政服务员1526人、商场信息员823人、网约送餐员694人、房产中介员303人、保安员2757人。
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