故事 户籍新政让企业招聘人才更有“底气”
飞速发展的西安，让26岁的光学工程硕士张阳，放弃到东南沿海城市的机会，主动投入大西安的建设。5月30日，他幸运地成为今年落户西安的第45万+“新西安人”。
张阳说，“临近毕业时，我发现西安已成了校招聘会的焦点，同学们之间谈论的都是西安的生活环境如何好、就业落户如何便捷、世界的知名大企业如何多，我的许多同学现在都来了西安，当时，我就决定一定要到西安。”
今年3月22日，在赴中国人民大学和清华大学人才引进推介活动中，天佑集团招聘到19个来自清华、北大和人大的博士、硕士和本科毕业生，有一位刚从罗切斯特大学归来、学习金融投行专业的女孩当场签约天佑集团，并将全家户口迁往西安。“这次招聘让我确实感受到了企业利用户籍政策为抓手，招才引智的优越性！这得益于大西安的建设和发展。”陕西天佑医疗投资管理集团总院长甄文龙对西安的户籍政策赞不绝口。
“我们集团成立25年来，从来没有取得今年这样人才引入的重大突破，很长时间我们只能在本地学校招聘，而且往往刚把人才培养好，就‘孔雀东南飞\’了。”甄院长说他站在清华大学门口的时候内心还很忐忑，但是很快他发现，通过一年多大西安建设宣传，以及落户和人才引进政策的优惠，在这些年轻孩子的观念中，西安已经成为不亚于北上广的就业目的地。户籍政策为企业壮足了底气，人才人口的增加也进一步促进了医疗集团的收益。甄院长表示：“今年天佑集团将在西安新建20家儿童诊所，目标3年内建成50家。大西安大发展，我们也将趁势而上。”
进校园、进社区、进企业这“三进”是西安户籍民警近一年来最主要的工作之一，户籍工作不再是在窗口等待，而是主动出击——现场宣传、现场办理，做好延伸服务、上门服务、预约服务等各类“最优”星级服务，为企业发展保驾护航。6月6日，公安高新分局高新路派出所所长王鹤鸣说：“我们辖区有天佑集团、陕西工程建设集团及大量小型科技企业，派出所承诺只要企业有招聘会，都会派民警跟着提供户籍咨询和办理，助力企业发展壮大。”
记者王涛
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