“抢人大战”是一场没有输家的战争

□毛建国

从“送户口”到“送补贴”、“免费住”……各大城市“抢人大战”持续升级。从今年一季度的数据来看，引才政策已经初步显现效果，人口流动带来的影响随之浮现。与此同时，如何实现从“抢人”到留人的问题也随之而来。专家指出，一时“抢人”不难，城市要长久留住人则需要夯实产业基础，优化公共服务，让城市成为安居乐业之所。（5月14日《人民日报》（海外版））

人才是第一资源，对人才的投资是最大也是最有远见的投资。今年以来，各大城市“抢人大战”持续升级。按照传统眼光来看，既然是大战，那就免不了有胜者和败者。现在“抢人大战”第一回合见分晓，已经有城市跑到了前面。有统计表明，今年第一季度，西安自市外迁入户籍24.49万人，人口机械增长是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍；大学毕业生留武汉创业就业热度不减，已近10万人，办理大学毕业生落户3.9万人。

但是，并不是所有大战都有胜负，都需要分出胜负。在人口和人才的绝对引入量上，是可以分个多少，可是，只要加入到了这场大战，都能从中得到收获。数据显示，这场“抢人大战”的几乎所有主角城市，在引入人口和人才上，都取得了骄人成绩，与过去相比都有一个大的突破。

社会发展最重要的是营造一种向上的力量，而对人的重视则体现了认可和营造这种导向的力量。所以我们看到，面对“抢人大战”，不仅是城外的人，即便城内的人也是“满心欢喜”，很多人以为这会是一个新开始。

能否以“抢人大战”为契机，营造尊重人才的城市发展观念，应当成为总结“抢人大战”第一回合成绩的一个很重要维度。在对“抢人大战”的热议中，一直有声音提醒，既要“抢人”还要留人更要用人。用人是不分新人旧人、城内城外的。重要的不是也给“城内的人”发钱，而是要营造一种环境，让“城内的人”相信奋斗可以改变人生、认可能力比关系重要。营造出了这样的导向，才能在抢人基础上实现真正的留人、用人。如果只是满足于抢来多少人，甚至以此为竞争焦点，而不把重点放在营造尊重人才和尊重劳动的价值导向上，这其实是本末倒置。

应该承认，“抢人大战”是一场没有输家的战争，在愈来愈重视人口净流入的当下，只要参与这场大战就一定会有收获，但还是希望这场大战多些内涵，能够以“抢”为起点，营造出尊重人才和尊重劳动的城市风尚。这才是城市最大的吸引力和竞争力。

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