让“蜗牛干部”跑起来
欣丝路
最近，笔者发现，我们的个别干部在干工作的时候，不仅没有奔跑，反而习惯于让别人推着走，一点主动性都没有，不会主动想事情，不敢打主动仗，成为了群众眼中的“蜗牛干部”。
追赶超越，不进是退，慢进也是退。既懒又慢的“蜗牛干部”，看似是个人出了问题，但作为全局工作的一个链条，实际上影响的却是整个西安的发展，其不但破坏了良好的干事创业氛围，还梗阻了各项工作的部署落实，我们迫切需要让其动起来、跑起来、干起来。
让“蜗牛干部”跑起来，就要解决思想问题。“蜗牛”之所以慢吞吞、懒洋洋，根子在于怕担责、怕吃苦，贪图安逸与舒适。只有坚定理想信念，强化责任担当，建立起正确的世界观、人生观、价值观，切实增强自身的干事动能，让“想干事、能干事、肯干事”成为每个人身上最鲜明的标签，才能真正让“蜗牛干部”跑起来。
让“蜗牛干部”跑起来，就要增强干事本领。像算盘珠子拨一下动一下的“蜗牛干部”，除了思想认识上不过硬外，干事本领欠缺也是一个重要原因。面对新形势、新要求，只有用好学习这个法宝，积极主动地在书本中、实践中学习新知识，积极主动地走到人民群众中去，从基层一线获得解决问题的智慧，不断提高履职能力和工作水平，才能遇事不乱、处事不惊，高效推进工作，真正快起来。
让“蜗牛干部”跑起来，就要抓实制度建设。“不求过得硬，只求过得去”的庸庸碌碌，也是一种腐败。要通过“零容忍”的态度、严格的奖惩制度，划定负面清单、划出问责红线，倒逼“蜗牛干部”改掉不作为、慢作为的坏习惯；要结合本单位实际，在日常工作中引入更多的竞争机制，打破“干多干少一个样”“吃大锅饭”的局面，全面激发干部潜能，加速奔跑。
干部干部，只有干事才叫干部。干起来就要跑起来，跑起来就是一种状态，就要想尽办法让“蜗牛”变“奔牛”，努力跑出加速度！
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