共治共建共享“大党建+社长制” 辛家庙街道创新走出植树增绿新模式

辛家庙街道干部群众共同植树社长现场签字认领责任区域

春日的辛家庙地区宛如一幅美丽的画卷，行走在大街小巷和干净宽阔的道路两侧，微微颔首的琵琶、繁花点点的紫荆、昂扬挺拔的松柏，仿佛踏入一片悠然恬淡的生态花园，处处流露着自然和谐的勃勃生机。

绿水青山就是金山银山，更是老百姓的幸福靠山。今年来，辛家庙街道贯彻落实市委、市政府关于“四治一增”建设要求，紧抓春季绿化的有利时机，大力开展植树增绿活动，着力提升城市绿化和景观品位，在增量、提质、精养方面下大功夫。仅最近一段，集中植树44000余株，新增绿化面积5000余平方米，在全街道掀起了一场“植树增绿、治污减霾，建设美丽辛家庙”的绿色行动。

更难能可贵的是，辛家庙街道以“大党建”为引领，积极实行“社长制”，协调辖区内的机关、事业单位、国有企业、非公经济组织、社会组织等的党组织积极参与到社区建设中，充分调动社区、居民的多方力量，创新走出了“共建共享共管”的城市治理新模式。

统筹联动

街道党建联席会形成“绿色”合力

走进西安市儿童福利院的大门，满眼青翠欲滴。鲜红的腊梅、碧绿的杨柳、苍翠的松柏构成了一幅欣欣向荣的春日图景。“大门内这一块两三百平米的绿地就是辛家庙街道和儿童福利院的共建林。”市儿童福利院办公室主任熊晴告诉记者，“早在去年，我们就和辛家庙街道形成了大党建机制，街道党建联席会不仅指导我们植树增绿，还特意送来了树苗、草种，共同栽下希望树。如今这里已经成为福利院孩子们最喜欢的绿色花园。”

2017年，辛家庙街道积极构建区域化党建工作新格局，推行党建联席会，构筑街道与驻街单位“资源共享、优势互补、双向服务、双赢共进”新机制，调动各方力量，搭建共驻共建平台，带动提升地区经济社会各项事业统筹推进、科学发展。

“今年开春，党建联席会积极号召全街道各驻地单位共同植树增绿，积极主动开展‘增绿、添花、加彩\’活动，共同打造绿色、生态、多彩、繁荣的街区氛围。”辛家庙街道党政办主任辛鹏说：“截至目前，‘大党建\’带动的‘绿色\’行动已植树15000余株，全街道形成了共建绿色家园、共享美好环境的‘绿色\’合力。”

长效机制

“社长制”让人人都是“绿色守护者”

“小区越来越美了，不仅环境好，绿化好，人心也齐了！”市民武大爷家住欣心家园社区唐樾六和坊小区。周末上午，阳光明媚，武大爷和老伴带着小孙子在小区公园里晒着太阳。说起小区的绿化提升，武大爷赞不绝口。“绿树种下容易养护难。你看，在咱们小区，社长、域长带头认领，社区干部、居民、物业公司，还有志愿者，全都行动起来，共同养护绿树，真正做到了前人栽树后人乘凉，通过植树增绿，把社区环境卫生最差的死角变成社区最美的一角。”

种树看似简单，但要确保长期养护则少不了长效机制。辛家庙街道推进实施“社长制”，坚持政府引导与物业企业尽责相结合，社区监督与居民自治相结合的原则，按照“建立机构、明确责任、综合治理、严格考核”的要求，建立“政府主导、物业主治、社区监督、民主自治”的社区环境管理运行机制，形成制度化、精细化、常态化的社区环境长效管理体制，开展社区环境提升整治行动，确保监管无盲区、落实无死角、责任无空白。

“全街道设立社长12名，由各社区居委会主任担任;域长和点长47名，其中域长由各小区物业经理担任，点长由各小区物业环境主管、保洁主管担任。”辛家庙街道社会事务科科长张虹告诉记者，“就拿植树增绿来说，每一位社长、域长、点长都对树木进行认领，负责树木的养护和责任区的环境治理，同时，各社区发放倡议书、签订认领责任书，积极鼓励驻地单位、群众认领责任区，共同维护社区环境，在全地区形成居民参与，人人共享的社区环境治理格局。”

科学谋划

引入专业设计实现“四季常青四季有花”

冬末春初，腊梅争艳；春季回暖，月季花开；夏日送爽，绿树成荫；八月桂花，香飘满城；秋末冬初，银杏飘黄；严寒冬季，苍柏常青。如今，走在辛家庙地区，一年四季，季季见花，时时有绿。这要归功于科学专业的种植谋划。

“我们专门邀请了中国建筑科学院研究院西南分院的专家设计了科学的环境提升方案，并邀请专业绿化公司进行景观提升，科学考察植株、土壤、气候等多种条件，从种什么树、什么季节种、什么地段种，都进行了科学谋划，不仅把植树增绿的每一分钱花对地方，也实现了从‘绿化\’到‘美化\’的整体环境提升。”辛家庙街道经济发展科科长全辉说，“今年开春的增绿工程，我们就新增了桂花、银杏、树状月季、榆叶梅等多个品种，在色彩搭配、开花季节、高低层次上都注重科学种养。作为一个建成区，我们在植树增绿过程中，想办法见缝插绿、立体增绿，大大提高了绿化效果，让百姓推窗见绿、出门入园。”

一片绿海就是辛家庙人民的未来财富。“绿色工程”带来了环境之美、民生之乐，引领着辛家庙走出一条更有质量、更高水平、更具特色的“绿色发展”新道路！

记者张端通讯员张虹

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