代表委员访谈 提升营商环境 吸引高端人才
智彩辉(记者 张宇明 摄)王文（记者 翟小雪 摄）唐皓晨（受访者供图）张 刚 （受访者供图）
发展硬科技亲商助企提升营商环境
——访市人大代表智彩辉
■记者高乐
“去年以来西安的变化有目共睹，投资环境、经济发展上了新台阶，城市经济、文化、生态等各方面建设都焕然一新，令人充满信心。”昨日，市人大代表、西安蓝晓科技新材料股份有限公司技术工程师智彩辉表示，大西安建设实现了精彩开局，2018年的重点工作令人振奋。
智彩辉说，营商环境是城市发展环境的“风向标”，行政效能的提升优化了营商环境，也吸引了更多人才和企业来西安创业，去年一大批诸如吉利、阿里巴巴、京东等全球知名企业入驻西安，让西安成为投资热土，这座有着厚重历史的古都变得年轻而活力四射。作为一名来自科技型企业的人大代表，智彩辉说，《政府工作报告》讲出了政府对于建设大西安的信心和决心。今年将坚持提升营商环境，全力以赴增强城市竞争力，抓好“追赶超越奋进年”“营商环境提升年”“招商项目落地年”三项活动，宣传弘扬“西迁精神”和“西商精神”，大力倡导五星级“店小二”服务，每一位创业者、企业家都能在大西安找到出彩的舞台。
蓝晓科技作为国家高新技术企业，正好遇上提升西安营商环境年，受到各级政府的关心和支持，彰显了政府对发展硬科技的支持和鼓励，政府部门负责人多次实地调研为企业解决问题，建立微信群实时通报项目进展，让她感觉前进的路上，遇到挫折，但有政府嘘寒问暖，倍加温暖。“企业的盐湖提锂项目正在推动企业的转型升级，有政府的支持和鼓励，我们将快马加鞭，跟上大西安发展的步伐，加快北区5亿投资建设新材料产业园项目。”智彩辉说。
中小科技企业在西安迎来了发展好时机
——访市政协委员王文
■记者关颖
“对于西安的科技型中小企业来说，发展遇到了好时机。”作为一名科技型企业的掌门人，市政协委员王文表示，西安亲商、拥商、爱商、护商的氛围前所未有，好环境、好局面给了企业很大的信心。
王文表示，《政府工作报告》中用了“八个更加”、“三个显著”，彰显了政府的执行力和自信心。《政府工作报告》在总结成绩的时候，也敢于剖析工作中存在的问题，指出了十五个方面的不足与短板，让人们耳目一新。王文说，目前对于创业者、企业家们来说，在西安遇到了大好的发展时机，政府高度重视创新创业，着力优化营商环境，亲商、护商，政府部门的“店小二”、“五星级服务”表现出政府有了主动服务的意识，“事不过夜，马上就办”体现了政府提高行政效率的决心和态度，这些都是西安从未有过的好局面。
在点赞西安营商环境优化的同时，王文表示，一些好的政策和做法出现了上面热、中间温、下面冷的情况，而基层单位和百姓联系最紧密，她希望政府的好政策能够及时传达到基层。经济的发展需要金融的支持。王文建议，目前西安除了很多本土的银行，还有很多外地的银行，作为政府主管金融的部门，应该有一份“数据答卷”，看资金是否留在了西安，或是用在了促进西安经济的发展上。我们提出“引才引智”，也要重视“留财用财”，让外地的银行不光要吸引资金，还要将资金用在促进西安的发展上。
激发非公企业活力大力引进高端人才
——访市政协委员唐皓晨
■记者蒋黛
“在我归国创业的这几年里，大西安发生了很多变化，尤其是刚刚过去的2017年，无论是城市面貌还是营商环境、办事效率，都有了极大提升。”市政协委员、西安云景智维科技有限公司首席执行官唐皓晨是一位海归创业者，自3年前从美国求学归来，创立自己的企业至今，他深深感受到了大西安“追赶超越”给创业者们带来的希望。“过去一年，包括京东、阿里巴巴、腾讯在内的多家互联网大佬，都有重要项目在西安落地，这充分说明了西安已经成为国内外企业家青睐的投资热土，作为本土企业，我们要抓住这个机遇，当然也感受到了压力。”
作为一家新兴的科技企业负责人，唐皓晨告诉记者，自己十分期待未来，政府能以社会公共事务管理者的身份，以立法、财税、金融等方式，重点扶持有技术、有产品、有市场、有发展前景，符合国家产业政策的民营中小微企业。促进公平竞争，激发中小微企业和非公有制经济活力和创造力，引入竞争性分配办法，鼓励创业投资机构、担保机构、公共服务机构的支持，充分发挥财政资金的引导和促进作用。同时，在世界人才争夺的大趋势下，吸引海外高层次人才到西安落户发展显得重要而紧迫。“十分希望全市各级部门能进一步创新体制机制，持续目前的高端人才引进政策，人才一旦聚集，其发挥的效益与贡献也是巨大的，能够进一步提升西安市的文化软实力和核心竞争力，加快大西安‘追赶超越\’的步伐。”
加快西安大学生求职信息化平台建设
——访市政协委员张刚
■记者朱雪娇
市政协委员、西安募格网络科技有限公司CEO张刚在接受本报记者采访时表示，作为一名海归创业的西安人，他对政府在创业创新、人才引进等方面的政策和导向非常关心。2017年以来，市委、市政府为留下百万“金凤凰”大学生，结合大西安发展趋势紧紧抓住人才资源，出台了一系列人才新政与举措，充分显示了西安招才纳贤的诚意。
张刚说，2018年1月10日下午西安市正式启动“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”，当天举办“西”纳英才、“安”心乐业大型巡回招聘会。“招聘会原定于下午1点结束，到3点多时场馆内依然人头攒动，直到下午6点部分单位还在与求职学生进行洽谈面试，从火爆程度来看无疑是实现了开门红。”但是在会上他也发现，信息的不对称导致很多招聘信息无法有效传递到位，现场容纳量有限，7700多个招聘岗位、2.2万的入场人数和西安每年30多万毕业生的总量相比，仍难以解决企业和毕业生的燃眉之急，因此仅通过线下大型招聘会无法高效地解决大量高校毕业生留西安的问题。
张刚认为，随着“大西安”建设的加速发展，将出现越来越多的就业机会和岗位。如何把西安大量的企业招聘需求和就业信息快速、有效地传递给百万大学生，同时将百万大学生的人才信息及时传递给企业，打破双方之间的信息壁垒、加快信息的有效流动，是更好地落实“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”重要举措所需解决的关键问题之一。
他建议，应加快大学生求职信息化平台建设，举办线上招聘会，把线下举措与线上招聘手段结合起来，将更多西安高质量就业岗位推送到本地大学生面前。跨部门协同，实现企业数据共享，消除校园精准招聘的信息壁垒，全面提升人才引入效率和力度，吸引更多西安大学生留西安就业，并引入周边省份大学生来西安就业。
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