第二届长安建筑大工匠技能大赛举行 西安每年将择优命名百名“长安建筑大工匠”
砂浆搅拌、定位放线、砌筑、抹灰……11月15日，第二届长安建筑大工匠技能大赛举行，来自西安市建筑行业的7支参赛队的42名建筑工人，在规定的时间内按要求完成比赛内容，并以“规范度”为评判标准进行排名，比赛的优胜者，将被命名为“长安建筑大工匠”。
以赛促练不断提高建筑工人整体水平
“能参加这次比赛感到非常荣幸，我一定要发挥出最好的水平，争取获得好名次。”昨早，来自陕建五建的参赛选手赵根勤信心满满地说。
今年，是西安市全面推进建筑劳务用工制度改革深入实施阶段，为持续在建筑行业大力弘扬精益求精的工匠精神，助推加快西安市建筑工地业转型升级和提质增效，市建委决定在全市建筑行业开展第二届长安建筑大工匠评选活动。
“建筑是城市标志的重要组成部门，是城市文化的表征，是城市文脉的体现和延续。西安优秀现代建筑是富有民族特色和地域特色的精品建筑，对西安城市特色的塑造发挥着重要作用。”市建委相关负责人说，西安每年在建筑企业组
织举办一次建筑工人技能比武大赛，寻找和发现身边的“大工匠”，评选和命名“长安建筑大工匠”，为的就是积极推动企业制订选树计划，把具有工艺专长、掌握高超技能、发挥领军作用、作出突出贡献的一线建筑工人评选出来，以赛促练不断提高建筑工人整体水平。
把“师傅带徒弟”的工匠精神发扬光大
建筑工人的技能水平是决定工程质
量安全的关键因素。陕西省是全国建筑劳务用工制度改革试点省份，而西安市则是陕西省的试点市之一。2016年《西安市建筑劳务用工改革工作实施方案》开始实施，同年9月，市建委印发《西安市建筑行业传承和培育工匠精神的实施意见》，标志着“工匠精神”成为西安市建筑劳务用工改革中的文化引领。
《西安市建筑劳务用工改革工作实施方案》中明确：“要逐步建立建筑工人技能分级管理办法，促进施工企业建立建筑工人职业技能等级与基本工资、技能职务津贴和特殊岗位津贴相挂钩的制度，把师傅带徒弟的工匠精神在本企业叫响。”
据悉，在建筑劳务用工改革中，西安市一方面鼓励施工企业拥有一定数量的自有技术工人，另一方面就是建立多种形式、多种渠道的建筑工人技能培训和考核机制，不断提高建筑工人的操作技能，大力传承和培育工匠精神，不断提升全市工程质量安全水平再上一个新的台阶。
每年择优命名百名“长安建筑大工匠”
中建八局的抹灰工杨师傅说，工匠精神就是要在工艺上精益求精，成为行家里手、能工巧匠。他表示要把工匠精神带到岗位上去，为企业发展贡献力量。
根据《西安市建筑行业传承和培育工匠精神的实施意见》，“十三五”期间，西安市每年将择优命名百名长安建筑大工
匠，选树和表彰建筑行业技能标兵，打造具有地方和行业特色、引领高技能操作水平的建筑工匠队伍。
“长安建筑大工匠”要具有敬业精神、具有工艺专长、掌握高超技艺、体现领军作用、做出突出贡献等5个条件标准，坚持自下而上、公开公正、技能优先、优中选优的原则，通过班组推荐、技能竞赛、评审命名等程序，把建筑工地工人中掌握高技能的人才选拔出来，为他们发挥专长搭建工作平台。文/赵辉图/谢伟
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