西安建立干部企业联系制度职称评定向专业技术人员倾斜
本报讯（鄢山宇）11月13日，西安市人社局决定建立处级以上领导干部联系服务企业工作制度，将在全市选取100家重点企业，由西安市人社局系统92名处级以上领导干部进行“点对点”联系对接，其中局级领导至少联系2家企业，处级领导联系1家企业。
据了解，这份服务清单包括全方位的招工用工服务、针对性的政策宣讲服务、合理化的人才培养服务、常态化的人才协调机制、规范化的用工管理服务等8个方面22项服务内容。
值得注意的是，在这22项内容中，西安市人社局提出将人性化的职称评审服务，在职称评定中，向企业专业技术人员倾斜，更加突出业绩贡献和自主创新能力。对于符合劳动密集型企业，积极帮助其申请最高200万元的政府贴息贷款，为其发展提供资金支持。帮扶企业招用经认定的就业困难人员，并与其签订1年及以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的，按照有关规定给予社会保险补贴及岗位补贴。
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