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211校招网创始人孙鹏: 把人才市场搬进校园里面 将招聘会从线下搬到线上

西安日报 2017-09-22 06:21 大字

孙鹏(受访者供图)

■记者张志杰

作为陕西新才网络技术有限公司总经理、西安大秦人力资源有限公司总经理,孙鹏更为人熟知的身份是211校招网创始人。如今,211校招网是一个让用人单位、学校和毕业生无缝对接的优秀平台,但孙鹏的创业并非一帆风顺,他还有5次失败的创业经历。

6次创业5次失败

孙鹏来自湖北农村,2002年,走出校园后上了两年班。孙鹏是一个“坐不住的人”,2004年第一次创业,在西安文理学院旁开了一个饰品店。当时他是一边上班一边开店,白天请了一个员工帮忙照看,晚上赶到店里“接班”,每天都要忙到凌晨才休息。由于工作与创业没能很好地兼顾,饰品店只维持了一年。

2005年,孙鹏决定辞掉工作专心创业。当年,他成立了一家销售环保黑板的公司,不幸的是一年以后供货厂家倒闭,孙鹏的公司也随之关门。紧接着,孙鹏与之前的一个客户创办了一个新的公司,销售消毒设备,这次他们找了一个非常有实力的供应商,不幸的是,生意因货物被人骗走而告终。

创业之路开启,就无法停止。2006年6月份,听说某人才市场要对外承包招聘会,孙鹏没有多想,就跟小伙伴一起承包了这个人才市场。当时这个人才市场是亏损的,不过一年后就实现了盈利,因为赚到钱了,对方没有再跟孙鹏续约。2007年,孙鹏又与两个朋友在曲江会展中心办了一个更大的人才市场,还租了一个1800平方米的场地,甚至一度占据了西安招聘市场不少份额,但是因为种种原因,不到一年也关门了。

创业失败的经验,对孙鹏来说非常宝贵,尤其是办招聘会的经历。其实孙鹏事先也没想到,学会计专业的他有一天会“闯”入这个陌生领域,从此,他的事业再没离开过这个领域。

开启招聘会线上线下相结合

2008年12月,短暂沉寂之后,孙鹏又开始搞招聘会了。考虑到受场地等因素的影响,再加上传统模式的招聘已经明显受到了网络招聘的冲击,孙鹏开始把招聘会搬进校园。为了能与高校建立合作关系,孙鹏独辟蹊径,邀请不同类型企业的人力资源经理进校园为学生免费做就业指导,以独特的思路获得了众多高校的认可和支持。仅两年时间,他们举办的高校招聘会就达到100多场。从此,孙鹏的人才招聘事业蒸蒸日上。

2010年,孙鹏与合伙人一起成立了大秦人才网,将“互联网+”融入人才招聘,首创校园招聘,开启了线上和线下相结合的O2O模式。2013年,孙鹏又成立了西安市唯一一家具有研发能力的人力资源公司,公司规模有了扩大,线下招聘会也突破了200场。随着招聘事业越做越大,孙鹏有了走出陕西布局国内市场的想法。2014年8月,他创办了服务高校大学生就业与企业招聘的211校招网,这是一个集校园招聘会发布、预定、宣传、管理于一体的平台。

“互联网+”让学生就业更便利

“我们搭建了一个企业招聘与学生就业无缝对接的平台。”孙鹏告诉记者,211校招网平台是国内首家按大学生所学专业、学历层次不同,服务高校大学生就业与企业招聘的全国性招聘门户网站。网站针对毕业生就业的同时,为企业建立线上展位来挑选合适的院校和专业的学生。对于传统线下招聘来说,线上招聘不仅是全模拟线下招聘的网络会场,还不受场地、天气等限制,成本较低。

孙鹏说,211校招网“互联网+就业”的模式,给学生提供了更加便利的就业渠道,已获得教育部、省教育厅等部门的认可和重点推广。目前,211校招网已经有121942家企业参与招聘,与2822所高校合作,举办了5111场招聘会。

“这算是我第六次创业吧,总算成功了。”孙鹏说,13年里6次创业5次失败,在他看来,能承受多大苦难就能成就多大事业,他承认失败但并不认输。

“所有的付出都会有回报,只是早晚的事!”说起创业的感受,孙鹏说,做不好是能力的问题,不做好是态度的问题,“如今的社会创业环境在变化,政府效能也在提升,这个时候不创业,等待何时?”

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