激发新活力亟须打赢“抢人大战” ■李亚军 王继成

6月5日，省委书记娄勤俭在陕西理工大学作省第十三次党代会精神辅导报告时，曾如此阐释：激发新活力解决的是内生动力问题。而在全省领导干部大会上，娄勤俭再次强调，“通过激发新活力增强内生动力”。

什么是内生动力？字面来看，这种动力来源于自身。而它在经济学上对应着扩大内需拉动为主导的发展模式。2013年，《人民日报》曾刊发评论指出，让一切聪明才智竞相迸发，一切创新源泉充分涌流，这就是内生动力的坚实基础，也是中国信心的深厚根基。

说到这里，陕西应当如何激发内生动力？今年上半年的两件事或许可以为我们提供思考。一是1月份一篇题为《一个在西安交大求学的外地人对西安的感慨》的文章引起西安市委书记王永康关注；二是7月份，西安导演阿齐给王永康写信反映创业难问题。在第一篇文章中，作者吐槽了西安环境卫生、市容面貌、交通基础设施不足、物价高等问题，而阿齐反映的则更多是政策滞后、政府服务不足的痛点。显然，这些既存的问题，很多不只西安独有，也程度不同地存在于陕西其他地市。它们不仅会制约人们的创新、创业热情，也难免就像第一篇文章作者离开西安那样，产生部分人才的流失。

有人的地方就有商机，有人才的地方就有活力。马克思说过，人是生产力中最活跃的因素。显然，激发内生动力已和如何抓紧人的因素紧密相关。基于此，在周边省市都已掀起“抢人大战”，青年人越来越倾向于用脚投票的局面下，陕西亟须对照那些人才愿意流向的发达省市，继续从城乡基础设施、政府服务、创业乃至民生政策等多方面加足油门，推动深化改革细化到基层的毛细血管。正如“店小二精神”所喻示的，优质的服务体验，服务内容，方能换来顾客的持久信赖。而对于中青年来说，足够丰富的机会，足够充分的支撑人们把握机会的优渥政策和环境，就是一地一市“店小二”能够提供的最优服务。让更多人愿意留下，让更多人愿慕名而来，陕西就能因为能给人们提供圆梦的机会，而拥有自己的未来。

贯彻落实全省领导干部大会精神系列评论

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