新城区十佳领导干部（以姓氏笔画为序）
王宏区人社局党组书记、局长。任区委组织部常务副部长期间，深入实施“3411”干部能力素质提升项目，创新推行干部破解难题请战制，全面从严打造新城铁军。任区人社局党组书记、局长以来，协调解决原企办学校教师未移交和区农工局退休人员待遇等遗留问题，组织开展“80”“90”后干部“请战+顶岗”、“双一流”高校研究生暑期挂职锻炼等活动，推动全区人社工作迈上新台阶。
王晓刚新城高陵工业园管理办公室主任。任区交委办副主任期间，大胆创新，设计破解“治堵难”作战图，制定具体工作举措20余项，助推全区缓堵保畅工作连续3年市考排名第一；任高陵办主任期间，主动请战，先后引进陕西金融控股集团、陕西广电集团等知名企业，并积极与陕西和谐投资股份有限公司协调，较好解决了高陵项目合作纠纷问题。
元红霞区招商局党组书记、局长。勤勉敬业，围绕任务引先、项目引领、产业引导、业态引进，全力做好招商引资工作，近三年项目签约“三率”排名全市第一。创新建立设置专干、设立专线、启用专用系统“三专”服务工作机制，提升行政效能，审批事项从法定90个工作日缩减到5个工作日，提速率94%，为全区打造良好营商环境做出了积极贡献。
朱增理区政府办公室党组成员、副主任。勤奋务实，主动担当，协调解决政务热线等方面各类难题顽疾60余件。负责督查工作坚持走到看到问到，有力推动重点任务落实。负责文字工作既把方向又抓细节，高质量完成《政府工作报告》等各类综合文稿120余篇。主持区政府办日常工作以来，周密考虑，细致安排，确保了区政府各类会议、活动及政务工作正常开展。
刘毅区城（棚）改办公室党组成员、副主任。任区建住局副局长期间，精通业务，负责完成全区市政基础设施建设规划编制和火车站广场综合整治、解放路拓宽改造等有关工作，三年累计争取上级资金补助1950万元、市级项目20余项；任区城（棚）改办副主任期间，积极协调解决韩南韩北村城改项目、自强村综合改造项目等遗留问题，有力提升了全区基础设施建设水平。
张建平区城市管理局党委书记、局长。大局意识强，作风硬朗，统筹协调，在全市首推路长制、所长制。围绕深入推进“三个革命”、植树增绿等重点工作，坚持在一线安排部署、在一线指导落实、在一线明查暗访、在一线督促整改，全区城市综合治理工作始终走在全市前列。单位先后获得中省市区各级先进荣誉称号，个人被评为“西安市劳动模范”。
柳建民区委组织部常务副部长。任区考核办主任期间，敢闯敢拼，坚持以“五张报表”为统揽，密切对上协调，统筹部门联动，探索建立红蓝黄黑月通报等具有新城特色的考核机制，2015至2017年，新城区市考连续三年取得优秀、连续两年排名13区县第一。任区委组织部常务副部长以来，大力运用“三项机制”，着力建设高素质专业化干部队伍，为全区“走在前列、当好示范”做出了积极贡献。
袁时英区纪委副书记、区监委副主任。围绕大局，统筹协调，严格按照省市时间表和路线图，扎实推进国家监察体制改革试点工作。务实敬业，主动担当，持续加强对贯彻落实中央八项规定精神、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态环境保护、优化营商环境等五项重点工作的监督执纪和审查调查，为全区营造良好政治生态做出了积极贡献。
郭金虎长乐中路街道党工委书记。勤谋善思，团结带领街道班子和全体干部，围绕“争创四个最佳，走在全区前列”目标定位和“五张报表引领，十件大事支撑”工作布局，奋力追赶超越，街道经济工作、城市治理、平安建设、民生工作、党的建设全面提速、均衡发展，多项工作走在全区前列，荣获市级荣誉。街道连续两年在区考中实现进位，获得优秀等次，个人连续三年被评为优秀。
樊荣胡家庙街道党工委委员、人大工委主任。朴实敬业，主动请缨到蓝田县上岱峪村驻村扶贫。驻村期间围绕“以民为本、为民解困”目标，先后争取资金近95万元，为30户贫困户协调产业贷款123万元。今年7月在扶贫工作中不幸跌伤后，仍心系上岱峪村脱贫之路，主动帮助村两委会谋划脱贫举措。8月2日，西安日报以《老樊是咱脱贫致富的领路人》为题对他的先进事迹进行了报道。
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