长安区蓝领计划敲开农民增收致富门

农村劳动力转移就业,直接关系农村经济社会发展。长安区委、区政府从提高农民素质技能，加快农村劳动力转移就业入手,厚植为民务实情怀，加大财政投入力度，整合各部门资源力量,深入实施覆盖全区的职业培训“蓝领计划”，以培养“工匠”人才为目标，创新办学模式，提升教学内容，全面提高农村劳动力素质和技能水平，增强致富发展能力，落实教育惠民政策，让培训工程成为农民增收、农村发展、脱贫攻坚的“助推器”和“动力源”，真正实现“学会一门技能，富裕一个家庭，带动一方经济”。

打造高级实用人才提高劳动力技能水平

“以前没啥技术，只能干保洁工作，工资不高，还非常辛苦，现在有了技能，月薪3500元，还能抽空照顾上家人。”家住子午街道子午村的肖兴梅在今年“蓝领计划”第一期家政专业培训后，顺利拿到了家政服务员四级职业资格证书，并找到了满意的工作，职业培训让她尝到了学技能的甜头。

为提高农村劳动力技能水平，培养一批实用型技能人才，长安区预计投入3000多万元，大力实施“蓝领培养计划”，计划利用三年时间，培养技能人才3000余人。今年5月“蓝领培养计划”在区职教中心启动，经过2个月培训，第一期已培养学员145人，参训学员正分批参加资格考试，凭借学到的一技之长，陆续走上新的工作岗位。第二期订单培养已于9月11日开班，家政、月嫂、水电专业共招收学员114人。

开展订单对口培训提高技能人才就业率

就业决定着人才培养的方向，对农村富余劳动力的培训，不能脱离用工大环境。长安区积极探索，大胆实践，不断创新，在培训过程中加强与企业联合，以质量求信誉、以技能求突破，既提高了职业教育在社会和企业的信誉度、知名度，又为学员提供了良好的服务，使培训工作步入良性发展，一大批培训学员成为生产服务和管理一线的中流砥柱。

据了解，今年长安区以市场为导向积极开展订单式培训，共涉及家政、月嫂、保安、水电、园林、司炉等6个工种，计划总招生330人。为确保培训质量，让职业教育培训真正成为一项人人享受得了的惠民政策，长安区对所有参训人员实行全程免费培训，提供免费教材、军训服装和午餐，并且每天发放交通补助费。同时，聘请教学经验丰富、实践技能强的教师作为培训师资，采用理论讲解、现场观摩、实操训练、企业实习相结合的培养模式，确保培训质量。

创办实战演练课堂实现培训形式多样化

在长安区职教中心“蓝领计划家政服务培训班”里，家住东大街道落庄村的韩艳梅上完课，正和同伴们热烈讨论着：“今天西餐制作的课程真实用，外籍厨师现场演练，比在书本上学快多了……”韩艳梅说，上了两个星期的培训班，越学越有兴趣，她已经学会了好几样菜式的制作。

转变传统的教育培训模式，长安区对农村劳动力的培训，因地制宜，因人而异，按需所求，在培训形式上，变书本教学为实用操作、技能传授，尽量减少理论知识讲解，变课堂教学为现场教学，直接传授新技术、新工艺的使用，新仪器、新设备的操作。在培训内容的安排上，以就业为导向，将培训定位于培养高素质的劳动者，坚决抵制考证书导向，在传授就业所需的职业技能的同时，传授市场经济知识、法律法规、生活常识等知识，使农民既学到实用技能，顺利就业，又树立了现代城市化意识，又好又快地融入城市生活。

通讯员杨丹

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