农行西安长安区支行“党建+”特色模式引领转型发展

阳光报 2017-07-27 01:08 大字

近年来，农行西安长安区支行认真贯彻上级行党委的总体工作部署，围绕“一个中心，两根支柱”，以“强化党建为统领，增强发展软实力”为出发点和落脚点，聚焦“两学一做”学习教育，充分发挥党建与经营互融互促作用，探索出了新时期下“党建+”的特色之路，在2016年荣膺全省综合考核城区“十强支行”榜首的基础上，今年一季度荣获全省各项存款日均增量、营业收入、中间业务收入、实体贷款增量四个单项的十大支行荣誉；2017年6月末，支行各项存款余额突破百亿元大关，成为全省首家也是唯一一家存款过百亿的一级支行。

党建+凝心聚力。农行西安长安区支行从狠抓基层党建工作抓起，所有网点设立独立党支部。由支行党委带领各党支部通过“五小建设”、“职工之家建设”创造“拴心留人”的硬环境，以人文关怀和心理疏导打造“凝心聚力”的软环境。通过“软硬结合”，不仅让员工切实感受到了党组织的温暖，更进一步增强了员工的主人翁意识，在支行形成了前后台配合默契、上下级关系融洽、敢想敢干又精诚团结的“合力圈”。

党建+作风管理。该行推行包联网点制度，要求党委成员和各部室党员定期到包联网点调研指导工作，使调研工作更贴近基层、更贴近员工、更贴近实际，确保调研信息来自多层级、工作措施贯穿多渠道、政策建议涵盖多方面。通过“包联网点”制，该行党员干部坐办公室少了，深入基层跑客户解难题多了；机关花架子少了，干实事多了。

党建+队伍建设。近年来，该行坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培养”谋略，重点从新入行的大学生和业务骨干中发展优秀党员。近四年共发展正式党员8名，提拔优秀青年党员10人走上了网点主任、运营主管等关键工作岗位，为该行业务发展夯实了人员基础。为充分发挥党员的先锋模范作用，该行通过建立“党员先锋队”“青年突击队”、“不良清收小分队”等各类应对“急难险重”任务的团队，动员党员干部做先锋，带动广大职工群众参与到全行的重点和难点工作中去，保障支行党委各项决策部署的落地生根、开花结果。

党建+普惠金融。立党为公，忠诚为民。该行党委依托新农保、财政惠民补贴一卡通等代理业务，千方百计地打通农村金融服务的“最后一公里”。该行党委组织广大党员带领全行员工在辖内15个营业网点实现硬转的基础上，相继铺设了21个自助银行、120台ATM设备、760个惠农服务站，有效解决了区内群众办理业务远、难的问题。发挥党建引领，关键要看实效。为让村民享受到实实在在的优惠政策，该行面对发放的30万张惠农卡减免的160多万工本费、每年减免的300多万元年费、760个惠农服务站每年运营支出的150多万元服务费，始终践行服务承诺，让利于民，免费承担大量补贴的发放任务。这看似“赔本”的业务却让支行赢得了城乡客户一如既往的青睐和支持，开辟了一条普惠金融暖心路。G4宋付杰记者成英

近日，高温在西安大行其道。继华商报关注小区停电给业主造成诸多不便后，22日又有红星美凯城等8个小区业主反映停电问题。灞桥区半引路一变压器爆炸起火也影响周围近万户村民用电。红星美凯城：晚上7点...

长安新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播长安区正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。