提升产业工人素质推进产改落地生根 【新时期产业工人队伍建设改革在行动】武威市以职业技能培训深入推进产业工人队伍建设改革

甘肃工人报 2020-10-21 07:55 大字

本报讯(记张小芳)自产业工人队伍建设改革工作启动以来,武威市总工会在武威市委、市政府的领导下认真履行牵头协调职责,第一时间起草实施方案,2018年7月,市委、市政府出台《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,明确牵头单位和参与单位,提出了5方面27条改革举措,使全市产业工人队伍建设改革工作目标明、举措实、要求严。

今年3月份,武威市成立了推进产业工人队伍建设改革领导小组,由市委副书记赵立新同志担任组长,有关市领导担任副组长,协调小组办公室设在武威市总工会,并制定出台了《武威市推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位、联络员单位任务分工方案》,明确各单位职责,形成工作整体合力。《实施意见》出台以来,市级层面制定出台了《关于加快发展现代职业教育的实施意见》《关于切实提高农村劳动力技能培训实效的实施方案》等15项政策制度,为推进改革提供制度保证。为加强和改进产业工人队伍思想政治建设,还印发了《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干措施》,开展了富有成效的系列活动。

提升产业工人素质能力是产业工人队伍建设改革的核心要素。在推进改革中,武威着力构建产业工人技能形成体系,加快推进职业技能培训,积极搭建技能人才成长平台,创新技能导向的激励机制,不断提高产业工人技术技能素质。

广泛开展劳动竞赛和技能大赛。武威制定了《武威市十万职工职业技能素质提升活动工作方案(2021—2025年)》,全年计划举办市级职工职业技能竞赛9场次,目前已举办5场次。广泛征集职工优秀技术创新成果和先进技术操作法,择优推荐参加省上评选,积极参与省内外产业工人技术创新成果交流。

深化职业教育改革,培育新型职业农民工,着力打造“技能武威”。武威重点围绕本市“三大特色产业带”建设和“八大产业”发展,着重对有创业需求和培训愿望、具备一定创业条件的返乡农民工、大学生、退役士兵,以及种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体和服务主体的带头人、技术骨干等人员实施新型职业农民培育工程,开展现代种养技术、农业创业、农村电商、企业管理、农产品质量安全、农产品加工及现代营销等方面知识的培训,全面提升他们的就业技能和创业创新能力。截至目前,全市已累计投入资金2845万元,培育新型职业农民和高素质农民11562名,其中:现代青年农场主180名、生产经营型5766名、专业技能型4012名、专业服务型1604名。累计认定新型职业农民3742名,其中:初级3556名,中级186名。目前,武威全市辖区有高等职业院校2所,全日制高职在校生18090人。中等职业学校12所,在校学生14005人,职普比保持在4∶6,2019年职普比为4.31∶5.69。每年向社会培养输送高职毕业生约5000人,中职毕业生约1000人。武威正加快建构符合武威实际的现代职业教育体系,着力打造“技能武威”,为培养服务地方经济发展急需技术技能人才,提高产业工人队伍素质、推动武威经济社会高质量发展作出了贡献。

做好职工就业务工工作,大力推进职工服务站点建设。2020年“春风行动”就业援助月暨东西部劳务扶贫协作网络招聘周活动,充分利用各类线上网络平台动态发布用工信息,为广大用工单位和求职者搭建信息平台,最大限度地帮助困难职工和未就业大学生务工就业。“春风行动”中,用工信息阅读量点击达21.6万人次,市内外300多家企业提供就业岗位24154个,9027名求职者与企业达成用工协议。今年新建市级职工书屋20个,累计配送价值21万多元图书。开展户外职工“爱心驿站”能力提升行动,对已建设的55家户外职工“爱心驿站”进行逐一审查评级,对做得好的、职工满意度高的予以更大支持,对职工满意度较低的14家予以摘牌。全年计划建成标准化户外劳动者服务站点30个以上。

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