凉州：落实人社政策保障战“疫”人员待遇
本报讯（记者杨鹏元）疫情防控工作开展以来，凉州区人社部门最大限度保障战“疫”前线人员待遇，助力打赢疫情防控阻击战。
该区开辟医疗卫生急需人才引进绿色通道，简化办理程序，允许医疗卫生事业单位或其主管部门自主引进急需人才，待疫情解除后按规定程序办理人员聘用和备案手续。积极推行网络招聘活动，实行不见面推介就业服务。对参加援助武汉医疗队的人员，以及在疫情防控工作中作出突出贡献的事业单位专业技术人员，在职称评聘上适度倾斜，符合晋升条件者，不受单位岗位结构比例限制，破格晋升上一级专业技术职务。落实援企稳岗措施，疫情防控期间，对上年度足额缴纳失业保险费且不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对吸纳建档立卡贫困劳动力10人以上，且稳定就业半年以上，按时足额发放工资的区内各经济组织和企业，按程序认定为“扶贫车间”的，给予2万元的一次性奖补资金。用人单位在疫情期间未按时办理职工参保登记、缴费等业务，允许疫情结束后3个月内完成补办。放宽灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费时限要求，允许疫情结束后补办。疫情防控期间，医护及相关工作人员因履行工作职责被感染、受伤或死亡的，优先受理、优先调查、优先认定、优先鉴定、优先支付。实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，引导企业与职工采取协商薪酬、调整工时等措施，保留劳动关系，保证基本生产。
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