古浪推行村干部“职业化”试点解民忧
本报古浪讯 新甘肃·甘肃日报记者 伏润之 最近，前来古浪县爱民新村党群服务中心办事儿的群众络绎不绝。一位年轻小伙子正熟练地操作着电脑，有条不紊开展工作。古浪县委组织部负责同志介绍说，这位年轻人是新招聘的文书，是古浪县推行村干部“职业化”试点的一个缩影。
记者了解到，过去古浪县不少地区的村干部处于“半职业化”状态。他们大多一边干工作、一边种庄稼。“很多村干部不会用电脑、不会开证明、文书写得也不规范，办事效率比较低，对富民政策、种养技术了解掌握得不多”……当地群众对此多有微词。针对这一现状，古浪县从去年下半年逐步推行村干部“职业化”试点，破解这一困局，切实提高村干部的工作效能，为群众搞好服务。
按照试点方案，试点期间，试点村职数内的村干部全部按原渠道、结合换届选举产生。职数外新增村文书岗位，由试点镇面向社会公开招聘大学生担任。村文书须在村级活动场所或便民服务大厅办公，方便群众办事。目前，纳入第一批试点的11个移民新村，已面向社会招聘全日制大学生文书11名。
马小琴是黄花滩村新任的文书，她最近刚刚完成村里17户临时救助人员的建档工作，因办事高效得到周围群众的一致好评。村党支部书记钟彪奎对这位新来的助手非常满意。“自从实行村干部‘职业化’管理试点后，为村里的工作注入了新鲜血液，带来了新的活力。”他深有感触地说。
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