蒲城县推动“三项机制”落地见效
本报蒲城讯（记者徐蕊通讯员闫洋洋）8月6日，记者从蒲城县组织部获悉，该县通过规范细化工作程序，有力推动“三项机制”落地见效。
夯实工作责任。把贯彻落实“三项机制”作为年度目标责任考核检查、党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼工作落实。按季度定期汇总全县各单位贯彻落实“三项机制”典型案例，常态化抓好“三项机制”实施运用。
明确职责分工。明确“三项机制”的贯彻落实工作在县委的统一领导下开展，其中“鼓励激励”“能上能下”机制由县委组织部牵头组织实施，“容错纠错”机制由县纪委监委牵头组织实施。各镇（街道）党（工）委、各部门党组（党委）依据本单位实际情况，结合单位职能职责，制定本单位（本系统）实施办法。
细化机制程序。规范细化“三项机制”运用程序，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。明确鼓励激励机制在单位评先、个人评优和核发奖金、提拔重用四个方面的运用，让能干事、干成事的干部受褒奖、获重用；明确容错机制按照提出申请、调查核实、认定反馈的程序进行，让敢担当、肯干事的干部没顾虑、有舞台；明确能上能下机制在脱贫攻坚、党的建设、生态环境、安全生产等重点任务的具体运用，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。
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