蒲城县人社局 通过规范化建设实现“三提升”
本报讯（通讯员郝英宋建刚）今年以来，蒲城县人社局以“追赶超越”为主线，以“三项机制”为保障，深入开展政府规范化提升年活动，加强效能建设，提升干部素质，凝聚脱贫攻坚新合力，实现了“三个提升”。
出台两个文件
自身管理水平有效提升
贯彻落实县委“三项机制”工作要求，以政府规范化提升年活动为抓手，修订完善了《人社系统干部职工鼓励激励、容错纠错、能上能下暨目标责任考核办法》，印发《人社系统追赶超越实施方案》，每月底开展干部职工量化考核，每季末组织股室负责人工作述职，评选出先进股室和先进个人进行通报表彰，机关工作精细管理，干部潜能充分激发，全局形成了积极向上、比学赶超、风清气正的良好工作氛围。
开展三项活动
干部综合素质有力提升
走出去学习。就业扶贫分管领导带队赴江苏句容开展了为期一周的交流活动，开拓了视野，增长了见识，为人社工作提质增效提供了有力借鉴。
请进来培训。对干部职工进行公文写作专题培训，进一步提高了大家的文字写作水平，单位公文材料规范化水平得到有力提升。
开展讲做评。打造“领导干部讲党课”学习平台，开展读书分享活动，主要领导率先垂范讲党课，党员干部比学赶超分享读书体会，形成良好的学习氛围。
狠抓四项工作
服务群众能力不断提升
问卷调查全力推进。坚持从慢、更细、要实工作原则，全体包联干部入户，梳理基础设施、产业发展、村情民意等共性、个性问题。干部集思广益、群众建言献策，产业发展思路明晰，干群关系进一步密切，群众满意度得到大幅提升。
帮扶活动丰富开展。举行桥陵镇后泉村老年习乐会暨脱贫攻坚文艺汇演，关爱老年群体，传承中华美德，助推包村帮扶工作。联合县医院、县中医院开展送医下乡免费义诊活动，现场专家细心检查，帮扶干部贴心服务。
就业培训有声有色。开展养蜂、西甜瓜、奶山羊等专业培训，因地制宜、因村施策，送技能到家门口，贫困群众脱贫致富的劲头更足了。
安置调研全面完成。采取面对面方式，对全县16个镇1382户贫困家庭进行就业信息摸底统计，为全县易地搬迁贫困户就业扶贫工作奠定了坚实基础。
内强素质、外树形象，凝聚合力、助推脱贫。蒲城县人社局用制度落实构筑发展蓝图，用能力提升凝聚强大合力，用群众满意检验工作成效，各项重点工作加速推进，服务群众的能力和水平得到全面提升。
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