渭南 引进人才“刚柔相济”出实招

本报讯（记者 陈圣强）作为经济社会发展还相对滞后的西部地区城市，近年来渭南在解决“引才难”问题上，一方面“刚性引进”解决专业技术人才紧缺难题，另一方面，“柔性引才”提升科技创新能力。双管齐下、“刚柔相济”出实招，提升人才引进的效果，扩大人才总量。

针对市县事业单位专业技术人才短缺的现状，由渭南市委人才办牵头，协调编制、人社、财政等部门，开辟急需紧缺人才引进“绿色通道”。对于引进的高层次人才和急需紧缺人才，优先保证编制，简化招录程序，安排重要岗位，切实为人才加椅子、留位子。同时，每年组织开展“进高校招英才”活动，组建10个招才工作小组，分赴近百所高校院所，宣传渭南市情，介绍渭南人才政策，建立长期招引协作关系。近年来，共招引各类高层次人才和急需紧缺人才近1300名，其中博士50余名，硕士850多名，优化了人才结构，有效缓解了事业单位专业技术人才紧缺的现状，为事业发展储备了一大批优秀高层次人才。

在做好刚性引进的同时，渭南坚持“不求为我所有，但求为我所用”的理念，充分利用紧邻省会西安的地缘优势，建立政府引导、市场调节、契约管理的柔性人才引进方式，有效破解了“引才难、留才难”的制约，吸引了一大批人才干事创业。围绕渭南重大发展战略和产业布局，整合创新创业政策资源，聚焦清洁能源化工、高端食品医药、新能源汽车、增材制造（3D打印）等产业集群、战略新兴产业和高新技术创业前沿领域，吸引人才到渭南创新创业，成功引进中国工程院院士卢秉恒、“长江学者”黄卫东教授领衔的3D打印创新创业团队入驻渭南，带动引领了渭南3D打印产业的发展。此外，渭南还组建陕西东大门建设智库、专家工作站，聘请中国工程院副院长徐德龙、樊代明，中科院院士张国伟等省内外专家学者44名，为渭南的发展提供前瞻性建议，柔性引进中国工程院院士、流域水循环模拟与调控国家重点实验室主任王浩等专家260多名，解决技术难题，培养骨干人才。与此同时，渭南还争取挂职干部借才，近年来，共接收和选派挂职干部12类147名。积极争取中央博士服务团、陕西省博士服务团成员来渭南挂职，商请国家部委的优秀年轻干部来渭南挂任县级党政班子成员，与福建、浙江等沿海发达地区互派干部挂职。

新闻推荐

临渭交警增设交通违法处理站便民服务点 城区东、北部市民可就近办理

7月25日，交警临渭大队违法处理站便民服务点，市民正在办理业务华商报记者卫楠摄华商报讯（记者卫楠）即日起，渭南市公安局交警支队临渭大队增设的违法处理站便民服务点正式运行，城区东北部居民要处理交通...

渭南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离渭南再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。