华州区农村信用合作联社开展管理人员无任用竞聘活动
通讯员 武凯凯
近日，华州区农村信用合作联社开展管理人员无任用竞聘活动，旨在全面贯彻落实陕西省农村信用合作联社关于县级机构人才队伍建设指导意见，为优秀人才脱颖而出搭建宽广舞台，着力为联社改革发展储备一支数量充足、结构合理、勇于担当的人才队伍。
华州区农村信用合作联社党委高度重视此次无任用竞聘活动，召开党委会研究审议了无任用竞聘方案，经过宣传发动和员工自我推荐，由综合部、监察室和风险部对报名人员进行资格审查，最终确定36名优秀青工符合竞聘条件并进行公示；公示结束后，依次开展了笔试、民主测评及近两年工作考核环节，做到竞聘工作公开、公平和公正。
在机关竞聘民主测评现场，华州区农村信用合作联社相关人员宣读了竞聘规则、程序和意见，要求竞聘人员勇于挑战竞争，展现自我风采，充分认识到开展此项活动的重要意义。正确对待结果，树立大局观念；要求竞聘人员从讲大局、明纪律出发，正确对待自身将来的职业发展，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，经受住组织考验。公平公正评判，正确行使权力；要求所有评委从信合事业大局出发，客观公正地评价和推荐干部，帮助联社选好后备人才。竞聘人员分别围绕自身工作概况、竞聘理由、对拟竞聘岗位的规划与展望等方面进行了全面阐述，个个激情昂扬，赢得了在场人员的阵阵掌声。
中层管理人员无任用竞聘活动的开展，使一批德才兼备、年富力强的优秀员工进入了该联社人才储备库，在全区信用社营造了良好的选人用人导向，为华州区农村信用合作联社事业稳健快速发展注入了强劲动力。
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