强化委员管理 提高履职效能
□张永利
党的十九大为新时代人民政协事业发展指明了方向，提出了新要求，这需要各级政协组织和广大政协委员共同努力。现就政协委员如何更好履职，我浅谈以下几点。
一、强化委员培训，提升履职能力
建设学习型政协组织，把加强委员学习培训贯穿履职全过程，有计划有重点地组织委员学习政治理论，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保委员履行职能正确的政治方向。坚持常委会学习制度。每年年初对常委会学习作出具体安排，明确学习内容和方式，坚持集中学习与自学相结合，根据常委会专题协商内容，每季度集中组织常委学习一次，要求每名常委做好学习记录，积极撰写心得体会，定期进行学习交流活动。全体委员集中培训。坚持每年至少举办一次全体委员培训班，做到每位委员每年集中轮训一次。抓好委员的经常性学习培训。每年都根据中省市对政协工作的新要求，结合全县中心工作，为全体委员举办两次以上的专题辅导报告会，帮助委员增长知识、开阔视野、提升境界。
二、加强委员联系，激发履职活力
我们始终把联系委员作为调动委员履职积极性的重要工作，不断完善联系委员制度。坚持政协党组成员联系民主党派，主席、副主席联系常委，常委联系委员，专委会对口联系界别。提倡和委员深交朋友，真心实意为委员解决实际问题，切实让广大政协委员感受到政协组织的温暖。一是开展“走访委员、了解委员、服务委员”活动，及时了解和协调解决委员实际困难，征询委员对县域经济社会发展和政协工作的意见建议。二是组织多种形式的联谊活动，广泛联络感情、凝聚力量。在委员生病等特殊时刻，主动走访慰问，及时送去政协组织的温暖。每逢重大节日，组织走访慰问妇女、劳模、教师等基层委员，增强了委员对政协组织的归属感，营造与各界人士大团结大联合的浓厚氛围。三是广泛热情地联系历届委员。坚持“你为政协服务一届，政协为你服务一生”的理念，建立历届委员信息库，保持经常性联系，主动为老委员提供服务。每年举办重阳节联谊会，让老委员感受到了政协大家庭的温暖，极大地调动了老委员发挥余热的积极性。
三、搭建履职平台，提高履职实效
坚持问题和需求导向，积极适应新形势，搭建和拓宽委员履职平台，更好发挥委员主体作用。一是搭建协商议政平台。积极探索和构建人民政协协商民主新格局，让委员在履职实践中展现才华。开展专题协商常委会议，围绕全县重点工作和焦点难点问题召开两次专题议政性常委会议，县政府领导及相关部门负责同志参会并听取意见建议，与大家互动交流。规范专委会对口协商，每年各专委会开展2次以上对口协商活动，在充分调研的基础上，有针对性地提出意见建议。二是搭建服务群众平台。坚持履职为民原则，持续开展以“助困、助学、助老、助孤、助障”为主要内容的“心系百姓，爱助行动”系列活动，打造特色活动品牌。根据委员特长深入社区、深入群众，针对不同群体需求，广泛开展惠民活动。三是搭建民主监督平台，有计划地组织委员开展视察调研、参观考察等活动，保证每名委员每年至少参加一次活动。充分发挥特约监督员的作用，组织委员参加检查督察、政风行风评议、信访听证等活动，切实履行民主监督职能。四是搭建“互联网+”履职平台，充分发挥微信公众号、微信群等互联网平台作用，切实将委员学习、资政建言、协商议政融为一体，形成委员履职“直通车”，及时为委员推送新政策、新理论，及时接收委员提案和社情民意信息，用互联网方式听取民意、服务群众。
四、强化委员考核，增强履职责任
在强化服务委员的同时，不断研究探索委员考核评价机制。坚持委员履职总结交流制度。建立了委员履职档案，详细记载委员参加会议、活动等情况。要求委员从撰写提案、报送信息、参加调研活动、服务群众等方面，记好履职记录，年终以专委会为单位，参加委员履职总结交流活动，汇报履职情况，交流心得体会。坚持委员履职反馈制度。在全面汇总委员年度履职情况的同时，在每年政协全体会议期间，以书面告知书的形式向委员本人反馈履职情况，同时向统战部、委员所在单位党组织、所在界别反馈，积极争取各方对委员履职工作的支持。坚持个别谈话制度。认真分析委员履职情况，对履职不积极的委员，由主席、副主席亲自走访、个别谈话，征求意见、了解情况、分析原因，用柔性方法督促履职。对确实不具备履职条件的，商请统战部门及时调整。
（作者系合阳县政协主席）
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