合阳同家庄派出所“七招”锻造民警成才成长
记者 李保锋 通讯员 曹直
今年以来，合阳县同家庄派出所结合警力少、任务重这一实际，坚持把“素质强警”放在突出位置，灵活方法，创新方式，探索总结出了一套行之有效的办法和经验，有力地促进青年民警的成才成长。
“组团”教。充分发挥中青年民警执法办案、公文写作、群众工作等多方面的工作优势，组建起超强“帮教团”，多层面、多角度为新警讲方法、传经验、解疑惑，确保新警能够快速转变角色、适应工作、提升能力。
开“小灶”。抓住民警不懂不会的某一个问题或某一个方面，及时地采取一对一、点对点的方式，掰开揉碎地给其讲清楚、分析透，真正让问题不过夜，让民警吃透学会、熟练运用。
逼着干。所队领导坚决不能当“老好人”，必须要拉得下脸、狠得下心，强逼民警去自我面对和解决问题，但在这个过程中，所队长一定要把握方向、关注动态。只有这样，才能让青年民警自己去摸索方法、积累经验、树立信心。
用长处。善于发现、培养、运用民警的长处是所队长的基本功力。在具体工作中去引导、培养民警的长处。同时要把民警长处发挥到传帮带上，互相分享经验，共同提高进步，齐心推动工作。
典型引。要充分发挥好不同时期、不同领域、不同层面先进模范的正向引导作用，不断坚定青年民警忠诚、敬业、担当、奉献的坚定信念，激发青年民警干事创业的激情和斗志。同时要立足本单位，结合日常工作，选树本单位成绩突出的标兵民警，鼓励大家向标杆看齐，促进整体队伍始终保持昂扬斗志。
善交心。心贴心谈是培养青年民警队伍的重要方法之一，要主动与青年民警做朋友，特别是要在民警思想出现波幅、工作碰到难题等重要节点时，更要敞开心扉，真诚沟通，真正帮民警打开思想“症结”、清理“拦路虎”，让民警健康生活、快乐工作。
严管理。对青年民警更要从踏入警营那一刻起，必须把纪律和规矩意识植入其心、践于其行，从内务整理、处警执法、服务群众等每一个环节抓起，从枪、酒、车等每一个要素抓起，始终让青年民警在成才成长的道路上不跑偏、不出事，确保青年民警真正成为公安队伍的中流砥柱。
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