大荔县教育局 “五举措”强化“三支队伍”培训
本报讯（通讯员 王英梅）教育大计，教师为本。大荔县教育局立足县域实际，科学规划教师队伍建设“，五举措”保障校（园）长、教师、班主任“三支队伍”培训高质量实施。
高度重视，成立工作小组，具体负责“三支队伍”培训工作。细化管理，落实学分，依托陕西省中小学教师培训管理系统，完成校（园）长、教师、班主任五年一轮，修满360学时（120学分）的培训任务，严格培训学时学分认定管理，将校长、教师、班主任学时学分完成情况与教师资格证定期注册、年度考核、职称评定、职务晋升挂钩。并从“强化教师参培效果评估考核”与“开展培训组织管理满意度问卷调查”两方面构建教师培训质量监控体系，从笔试测评、技能操作、参培表现、任务驱动作业批阅、交流研讨五方面，对参培教师的学习效果进行评估考核。通过“问卷星”开展培训组织管理满意度问卷调查，采用“教师满意度调查”的形式开展，满意度分为“满意—一般—不满意”三个等次。
同时，该局不断加大“三支队伍”培训财政投入和资金筹措力度，列支专项经费，确保“三支队伍”培训提升工作顺利实施。
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